单选题强调“自我控制”的管理制度或方法是（）。A过程管理B目标管理C一般管理D系统管理

单选题
强调“自我控制”的管理制度或方法是（）。
A

过程管理

B

目标管理

C

一般管理

D

系统管理

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作为主谈人要强调控制自我,关于自我控制描述错误的有() A.自我控制的目的在于让自己的思想冲动主观地摆在同僚及对手面前B.自我控制的目的在于能有效地引起冲突C.自我控制手法有:反思.倾听.排除虚荣.进取.D.自我控制的最终目的在于能有效地获得对方的理解.赞同与响应.形成同步的行动.
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根据控制自我评估法，以下( )项属于软性控制。A.控制自我评估技术B.双重控制C.授权方法D.传统的审计方法
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目标管理是参与管理的一种形式，强调（）A、“团队控制”B、“人员控制”C、“自我控制”D、“结果控制”
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以下心理调试方法不恰当的是（）A、接受现实，降低奋斗目标B、自我转化情绪C、强烈的自我宣泄D、努力强调“我很棒，我能行”的观念
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X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。
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目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，强调自我管理，自我控制。
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姿态在自我表达中的传播功能体现在（）A、强调语言B、补充或代替语言C、表达超语言意义D、控制语言
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方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是（）。A、强调科学管理B、强调系统管理C、强调重点管理D、注重措施管理E、注重自我管理
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锻炼自我监督、自我控制能力的最主要和最有效的方法是（）。
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强调“自我控制”的管理制度或方法是（）。A、过程管理B、目标管理C、一般管理D、系统管理
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目标管理强调自我控制和自我管理。
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学生自己组织起来，自我评价、自我认识、自我控制的一种管理方法是自我监控法。（　）
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目标管理最突出的特点是强调（）A、计划与执行相分离B、过程管理和全面控制C、成果管理和自我控制D、自我考评和全面控制
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目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
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控制的最好方法是（　）。A、自我控制B、过程控制C、事后控制D、事前控制
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目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我控制D、重视成果
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填空题目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。
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判断题X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。A对B错
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单选题强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
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多选题目标管理的特点（）A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我控制D重视成果
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单选题目标管理最突出的特点是强调（）A计划与执行相分离B过程管理和全面控制C成果管理和自我控制D自我考评和全面控制
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问答题作为主谈人为什么要强调控制自我？自我控制手法有哪些？
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单选题控制的最好方法是（　）。A自我控制B过程控制C事后控制D事前控制
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