管理的最高境界是A. 无法无天B. 自我控制、自我激励和自我管理C. 人性化管理D. 全面质量管理
计划的组织实施,行之有效的方法主要有()。 A、PD、C、A、循环与自我控制B、目标管理和自我控制C、目标管理和PD、C、A、循环D、目标管理，PD、C、A、循环与自我控制
下列关于目标管理的描述正确的是()。 A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程B、强调员工自我管理、自我控制C、评价与考核是基于成果进行的D、员工参与可以提高激励的水平
属于目标管理的计划阶段的是A、协议授权B、反馈控制C、重视成果D、考评成果E、强调评价
属于目标管理的执行阶段的是A、协议授权B、反馈控制C、重视成果D、考评成果E、强调评价
哪项属于目标管理的执行阶段的？( )A.考评成果B.协议授权C.重视成果D.反馈控制E.强调评价
哪项属于目标管理的计划阶段的？( )A.考评成果B.协议授权C.重视成果D.反馈控制E.强调评价
（ ）过程是全面跟踪、评审和调节项目的进展，以满足项目管理计划中确定的绩效目标的过程。A.制定项目管理计划B.指导和管理项目执行C.监督和控制项目D.整体变更控制
目标管理是参与管理的一种形式，强调（）A、“团队控制”B、“人员控制”C、“自我控制”D、“结果控制”
目标管理的特点包括（）。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针
饭店目标管理的实施的步骤有（）A、监督与检查B、计划和决策C、实现自我管理D、控制和协调
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。A、核心B、标志C、目的D、内容
德鲁克目标管理的基本思想是（）A、重视成果评价B、自我控制C、强调职工培训D、进行评价和奖励E、提倡能力主义
管理的最高境界是（）A、无法无天B、自我控制、自我激励和自我管理C、人性化管理D、全面质量管理
1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。A、《管理的实践》B、《目标管理》C、《管理与自我管理》D、《管理与控制》
目标管理的控制手段是组织成员的（）A、互相协调B、相互监督C、自我控制D、公开考评
目标管理中基本做法是（）A、协调交流、自我控制B、制定目标管理体系C、强调成果、注重实效D、重视提高素质、突出激励作用
全面质量管理是一种预先控制和全面控制制度。它的主要特点体现在（）。A、实施自我管理B、管理的对象是全面的C、管理的范围是全面的D、参加管理的人员是全面的
目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我控制D、重视成果
多选题目标管理的特点（）A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我控制D重视成果
单选题哪项属于目标管理的计划阶段的？（）A考评成果B协议授权C重视成果D反馈控制E强调评价
单选题哪项属于目标管理的执行阶段的？（）A考评成果B协议授权C重视成果D反馈控制E强调评价
单选题目标管理最突出的特点是强调（）A计划与执行相分离B过程管理和全面控制C成果管理和自我控制D自我考评和全面控制
单选题计划的组织实施，行之有效的方法主要有（）A目标管理和PDCA循环B目标管理和PDCA循环和自我控制C目标管理和自我控制DPDCA循环与自我控制
多选题饭店目标管理的实施的步骤有（）A监督与检查B计划和决策C实现自我管理D控制和协调
单选题目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。A核心B标志C目的D内容