单选题()既可以区分事物或现象之间的不同类别、不同等级,还能够确定它们之间不同等级的间隔距离和数量差别。A定类测量B定序测量C定距测量D定比测量

单选题
()既可以区分事物或现象之间的不同类别、不同等级,还能够确定它们之间不同等级的间隔距离和数量差别。
A

定类测量

B

定序测量

C

定距测量

D

定比测量


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

确定团体人寿保险给付标准的各种计划中, 较难体现不同收入等级、 不同岗位之间差异的是( )。A. 职位计划B.多倍收入计划C.薪金等级计划D. 平准计划

( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A.工资等级B.工资档次C.工资级差D.浮动幅度

法律位阶是指在统一的法律体系内,确定不同类别规范性法律文件之间效力等级与适用顺序的制度。( ) 此题为判断题(对,错)。

我国古代采用丧服的不同等级差别来区分亲属关系的亲疏远近。()

不仅能将变量区分类别和等级,而且能确定变量之间的数量差别和间隔距离的是()。 A、定比尺度B、定距尺度C、定序尺度D、定类尺度

定序尺度可以()。A、区分事物B、有绝对的零点C、计算社会现象之间的距离D、确定社会现象的大小E、反映变量之间的比例或比率关系

信用利差是指在采用信用评级来确定不同债券的违约风险大小时,不同信用等级债券之间的收益率差反映的不同违约风险的风险溢价。()

( )可以成为考察工资差别的对象。A.不同职业劳动者之间的工资差别B.不同地区之间的工资差别C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别D.不同工资项目之间的工资差别E.不同国家之间的工资差别

以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。A.该方法等级划分清晰,不同的等级赋予不同含义,区别显著B.进行考评时只需确定各层级比例,通过简单计算即得出结果C.它能具体比较员工的差别,并为管理诊断提供准确可靠信息D.该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象E.当员工业绩处于同一水平时,硬性区分等级会引起员工不满

垄断厂商把商品购买量划分为两个或两个以上的等级,对不同等级的购买量索取不同的价格。以上我们称之为()。A、一级差别定价B、二级差别定价C、三级差别定价D、四级差别定价

体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为()。A、不同质的类别区分B、同质下的等级类别区分C、同分质下的类别区分D、不同质下的等级类别

单脉冲SSR能够区分出窜扰回答是因为()。A、两回答被窜扰,必然两目标的距离有先后,只要距离有差别,回答信号的强度就不同,可以用幅度差别区分窜扰B、两回答被窜扰,只要波束中两目标的方位有差别,可以在波束边沿区分窜扰C、两回答被窜扰,只要波束中两目标的方位有差别,它们的OBA信息就不同,可用OBA信息区分窜扰D、两回答被窜扰,只要两目标的速度有差别,回答信号的频移就不同,可以用频率差别区分窜扰

计数资料的特点是观察单位之间只有()A、性质不同B、数量不同C、分布不同D、程度不同E、等级不同

()既可以区分事物或现象之间的不同类别、不同等级,还能够确定它们之间不同等级的间隔距离和数量差别。A、定类测量B、定序测量C、定距测量D、定比测量

定距测量可以测量社会现象或事物的()。A、类别B、等级C、间距距离D、数量差别

计件工资是计时工资的转化形式,它能反映()。A、不同等级工人间的劳动差别B、不同时间的劳动差别C、不同等级间和同等级工人劳动的差别D、超额劳动

频数分布可用于不同总体或不同类别之间的比较。

()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度

确定团体人寿保险给付标准的各种计划中,较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是()A、职位计划B、多倍收入计划C、薪金等级计划D、平准计划

建筑安装工程依据( )实行差别利润率A、固定资产投资方向调节税的不同税项投资工程B、不同工程类别C、不同建安企业等级D、不同税项投资工程和不同工程类别

何谓作业距离?何谓安全距离?它们之间有什么不同?

单选题体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为()。A不同质的类别区分B同质下的等级类别区分C同分质下的类别区分D不同质下的等级类别

单选题(  )反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A薪酬等级B薪酬档次C薪酬级差D浮动幅度

单选题计件工资是计时工资的转化形式,它能反映()。A不同等级工人间的劳动差别B不同时间的劳动差别C不同等级间和同等级工人劳动的差别D超额劳动

多选题定距测量可以测量社会现象或事物的()。A类别B等级C间距距离D数量差别

多选题(  )可以成为考察工资差别的对象。A不同职业劳动者之间的工资差别B不同地区之间的工资差别C不同年龄和性别劳动者之间的工资差别D不同工资项目之间的工资差别E不同国家之间的工资差别

单选题确定团体人寿保险给付标准的各种计划中,较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是()A职位计划B多倍收入计划C薪金等级计划D平准计划