体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为()。A、不同质的类别区分B、同质下的等级类别区分C、同分质下的类别区分D、不同质下的等级类别
体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为()。
- A、不同质的类别区分
- B、同质下的等级类别区分
- C、同分质下的类别区分
- D、不同质下的等级类别
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《廉洁自律准则》的“党员领导干部廉洁自律规范”部分,针对党员领导干部这个“关键少数”,围绕党员领导干部如何正确对待和处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系提出“四条规范”。判断对错参考答案:错误
有下列哪些情形的,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?() A.履行管党治党责任不力,违反廉洁自律规定的B.受到上级党委和政府通报批评,责令检查的C.不坚守工作岗位,擅离职守的D.违反政治纪律和政治规矩,政治上出现问题的
淮北矿业深入推进廉洁文化建设,大力倡导“( )”、“廉洁从业才能成就事业”等廉洁理念,用文化固化党员干部廉洁价值取向。 A、风清气正才会有政绩B、艰苦创新业开拓争一流C、崇德广业聚能精进D、效益源自岗位
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