计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。A、不同等级工人间的劳动差别B、不同时间的劳动差别C、不同等级间和同等级工人劳动的差别D、超额劳动
计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。
- A、不同等级工人间的劳动差别
- B、不同时间的劳动差别
- C、不同等级间和同等级工人劳动的差别
- D、超额劳动
相关考题：
工资等级制度有以下特点()。A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B、它关系到企业的营销策略C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性E、以上说法都不对
形成职业间工资差别的原因的因素包括()。A:不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别B:不同职业要求从业者的性格有差别C:不同职业具备从业能力的难易程度有差别D:不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同E:不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的
工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别B.按劳动质量等级规定工资等级C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
关于工资差别的说法，错误的是( )。A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
级差地租Ⅱ是指（）A、等量资本投在不同等级的同量土地上，由于不同等级土地的劳动生产率不同所产生的级差地租B、等量资本连续追加投入同一等级的土地上，由于各次投资的劳动生产率不同所产生的级差地租C、由于土地肥沃程度的差别而形成的级差地租D、由于不同地理位置的差别而形成的级差地租
工资等级制度的特点有（）。A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B、它关系到企业的营销策略C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性
多选题不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A在劳动强度和劳动条件方面的差别B工作保障和职业稳定程度不同C引起的愉快或不渝快程度有差别D熟练劳动力所占比重不同E要求从业者所承担的责任程度是有差别的
单选题级差地租Ⅱ是指（）A等量资本投在不同等级的同量土地上，由于不同等级土地的劳动生产率不同所产生的级差地租B等量资本连续追加投入同一等级的土地上，由于各次投资的劳动生产率不同所产生的级差地租C由于土地肥沃程度的差别而形成的级差地租D由于不同地理位置的差别而形成的级差地租
单选题计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。A不同等级工人间的劳动差别B不同时间的劳动差别C不同等级间和同等级工人劳动的差别D超额劳动