在招聘总费用中,招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出,属于() A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用
在招聘总费用中,会务费、专家咨询费、印刷费、体检费等支出,属于() A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用
下列属于内部招聘方式的是( )。A．布告招标B．人才招聘会C．网络招聘D．猎头公司
招聘工作总结不包括下列哪项内容() A、招聘计划B、招聘进程C、招聘结果D、招聘工作的有效性
以尽可能低的招聘成本招聘到适合岗位需要的员工是属于择优原则中的内容。() 此题为判断题(对，错)。
下列属于外部招聘渠道的是()。 A、校园招聘B、内部提拔C、工作轮换D、调用
招聘总费用包括()。A、招聘人员的工资B、招聘广告费C、支付就业机构的费用D、相关人员的工资E、体格检查费
下列属于卫生总费用核算的主要内容的是A.资金来源法B.筹资来源法C.资金流向法D.机构流向法E.实际使用法
下列不属于费用索赔计算方法的是（ ）。A. 实际费用法B. 总费用法C. 修正的总费用法D. 比例计算法
招聘成本=（）A、招聘总费用/需招聘的总人数B、招聘总费用×需招聘的总人数
下列属于招聘总费用的内容是（）A、人事费用，如招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等B、招募费用，如电话费、差旅费、广告费、办公用品费等C、甄选费用，如会员费、专家咨询费、印刷费、体验费等D、聘用费用，如培训费、安置费、公证费等
下列哪些属于评估的内容？（）A、招聘结果的成效评估B、录用员工数量与质量评估C、招聘方法的成效评估
下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A、广告题目B、审批机关C、招聘途径D、人事政策
员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。A、招聘方案B、培训对象C、学员规模D、培训费用
下列选项中，属于承包商计算索赔费用方法的是（）。A、总费用法B、修正总费用法C、单价法D、全费用单价法
下列哪些是属于风险识别内容（）。A、组织环境分析B、组织人员招聘C、组织火灾、水灾及生物恐怖D、组织财务运行
下列不属于索赔费用的计算方法的是（）A、实际费用法B、修正总费用法C、总费用法D、合同约定法
下列不属于人员招聘计划内容的是（）A、 招聘的职位B、 任职资格C、 招聘方式D、 绩效考核办法
下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
下列属于内部招聘方式的是（ ）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
多选题下列哪些属于评估的内容？（）A招聘结果的成效评估B录用员工数量与质量评估C招聘方法的成效评估
单选题招聘成本=（）A招聘总费用/需招聘的总人数B招聘总费用×需招聘的总人数
单选题下列不属于索赔费用的计算方法的是（）A实际费用法B修正总费用法C总费用法D合同约定法
单选题下列选项中，属于承包商计算索赔费用方法的是（）。A总费用法B修正总费用法C单价法D全费用单价法
单选题下列哪项不属于招聘广告所包含的内容（）。A广告题目B审批机关C招聘途径D人事政策
单选题下列不属于人员招聘计划内容的是（）A 招聘的职位B 任职资格C 招聘方式D 绩效考核办法