下列属于招聘总费用的内容是()A、人事费用,如招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等B、招募费用,如电话费、差旅费、广告费、办公用品费等C、甄选费用,如会员费、专家咨询费、印刷费、体验费等D、聘用费用,如培训费、安置费、公证费等

下列属于招聘总费用的内容是()

  • A、人事费用,如招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等
  • B、招募费用,如电话费、差旅费、广告费、办公用品费等
  • C、甄选费用,如会员费、专家咨询费、印刷费、体验费等
  • D、聘用费用,如培训费、安置费、公证费等

相关考题:

在招聘总费用中,招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出,属于() A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用

在招聘总费用中,会务费、专家咨询费、印刷费、体检费等支出,属于() A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用

招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。 A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本

对于网站的建设费用说法不正确的是( )。A.包括网站前期准备费用,如市场调查费、域名注册费、资料素材收集费、网站初步设计(规划)费、硬件购置费、软件购置费等B.包括网站开发费用,如网页编写、美工设计、后台数据库开发等费用C.包括网站维护与更新的费用D.网站宣传费用,应该算在企业宣传或广告费用中,而与网站建设关系不大

保险经纪机构在完成业务过程中为客户暂时垫付的费用,如差旅费、查勘费、资讯费、检测费等应记入的会计科目是( )。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的( )。A.间接成本B.不可控成本C.直接成本D.可控制成本

进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A:组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B:电话费、上网费、邮资和传真费等C:获取中介信息而支付的费用D:对招聘的新员工进行培训的费用E:租用临时设备、办公用具等的费用

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。如车间管理人员的工资和福利费,机器设备的折旧费与办公室人员的工资和福利等。()

在执行《河南省安装工程单位综合基价(2003)》的过程中,如发生以各类系数方式计取的费用,如超高施工增加费、高层建筑增加费、脚手架搭拆费等,这些费用中是否考虑了综合费的因素,如没有,应如何计取?

学生在接受教育服务、享受学习条件时,一般需要支付相应的费用,如()等。A、学费B、伙食费C、专业技能培训费D、交通费

储运费用的主要项目有:运杂费、机动车辆费、保管费、在途损失、固定资产折旧费、低值易耗品、差旅费等,其他费用,如给固定和临时工作人员的基本工资和辅助工资,不能算在储运费用中。

水利建设项目总成本费用按经济性质分为()。A、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费、利息净支出及其它费用等项B、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费、利息净支出及其它费用等项C、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费及其它费用等项D、材料费、燃料动力费、工资福利费、维护费、折旧费、摊销费等项

企业发生的其他费用支出,如差旅费、邮电费、保险费、运输费、水电费等,应该计入产品成本。()

企业发生的其他费用支出,如差旅费、邮电费、保险费、办公费、水电费、业务招待费等,应按照费用的用途进行归类,分别计入产品成本和期间费用。()

下列属于人力资源费用预算的内容的是()A、劳动保险福利B、广告费C、补偿费D、培训费

在招募总费用中,属于业务费用的有()。A、通讯费B、广告费C、办公用品费D、专业咨询费E、招募工作人员的工资福利费

下列费用中,应计入建设工程项目投资中“生产准备费”的有()A、生产职工培训费B、购买原材料、能源的费用C、办公家具购置费D、联合试运转费E、提前进厂人员的工资、福利等费用

间接费用是指为生产各种产品共同发生的生产耗费,统称为“制造费用”,如()等。A、生产车间固定资产的磨损(折旧)费B、车间管理人员的工资及福利费C、车间的水、电费D、共同材料费E、技术人员的工资及福利费

履约成本,是指租赁期内为租赁资产支付的各种使用费用,如()等A、技术咨询B、服务费C、人员培训费D、维修费

招聘总费用包括()。A、招聘人员的工资B、招聘广告费C、支付就业机构的费用D、相关人员的工资E、体格检查费

多选题履约成本,是指租赁期内为租赁资产支付的各种使用费用,如()等A技术咨询B服务费C人员培训费D维修费

多选题在招募总费用中,属于业务费用的有()。A通讯费B广告费C办公用品费D专业咨询费E招募工作人员的工资福利费

多选题(2015.10多28)在招募总费用中,属于业务费用的有 ( )A通讯费B广告费C办公用品费D专业咨询费E招募工作人员的工资福利费

多选题下列属于招聘总费用的内容是()A人事费用,如招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等B招募费用,如电话费、差旅费、广告费、办公用品费等C甄选费用,如会员费、专家咨询费、印刷费、体验费等D聘用费用,如培训费、安置费、公证费等

多选题进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B电话费、上网费、邮资和传真费等C获取中介信息而支付的费用D对招聘的新员工进行培训的费用E租用临时设备、办公用具等的费用

单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()A招聘的重置成本B招聘的直接成本C招聘的机会成本D招聘的间接成本

( 难度:中等)市场营销赢利控制中,市场营销成本直接影响企业利润。下列选项中哪些属于市场营销成本?A.直接推销费用,包括直销人员的上资、奖金、差旅费、培训费、交际费等B.促销费用,括广告媒体成本、产品说明书印刷费用、赠奖费用、展览会费用、促销人员工资等C.交通费用,包括运输工具折旧、维护费、燃料费、牌照税、保险费、司机工资等D.其他市场营销费用,包括市场营销管理人员工资、办公费用等