聘成效评估主要对哪些方面进行评估() A.招聘结果成效B.招聘方法成效进行分析C.评价招聘的效果D.招聘成本
招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。 A.信度B.效度C.结构效度D.信度和效度
（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A．招聘数量质量评估B．招聘信度效度评估C．招聘成本效益评估D．招聘方式方法评估
下列各项不属于招聘结果成效评估的是（ ）。A.成本效益评估B.录用人员数量评估C.录用人员质量评估D.应聘与录用差额评估
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。A.招聘信度B.招聘效度C.录用人员数量D.录用人员质量E.成本效益
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。[2011年真题]A.招聘信度B.招聘效度C.录用人员数量D.录用人员质量E.成本效益
()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A:招聘数量质量评估B:招聘信度效度评估C:招聘成本效益评估D:招聘方式方法评估
（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。A．招聘成本效益评估B．人员招聘数量评估C．人员招聘质量评估D．人员录用数量评估
招聘评估主要有（）。A、招聘时间评估B、招聘效率评估C、成本评估D、对录用人员的评估E、对招聘人员的评估
旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘的信度评估E、招聘的效度评估
（ ）是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。A、招聘数量质量评估B、招聘信度效度评估C、招聘成本效益评估D、招聘方式方法评估
对招聘活动的评估主要包括（）A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。A、录用人员评估B、招聘评估C、招聘质量评估D、招聘成本评估
招聘工作评估包括（）。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估A、招聘信度B、招聘效度C、录用人员数量D、录用人员质量E、成本效益
下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘比例评估
招聘评估的主要内容不包括（）A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估
录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。A、数量评估B、成本效益评估C、信度与效度评估D、绩效考核
多选题下列哪些属于评估的内容？（）A招聘结果的成效评估B录用员工数量与质量评估C招聘方法的成效评估
多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。[2011年真题]A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益
多选题对招聘活动的评估主要包括（）A对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C对招聘工作的时间效率进行评估D对招聘工作的满意程度进行评估E对招聘工作的经济效率进行评估
单选题下列不属于招聘结果成效评估的方法是（ ）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D应聘与录用差额评估
多选题旅游企业员工招聘的成效评估包括（ ）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘的信度评估E招聘的效度评估
单选题下列哪一项不属于招聘结果的成效评估（）。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘比例评估
单选题录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。A数量评估B成本效益评估C信度与效度评估D绩效考核
单选题招聘评估的主要内容不包括（）A招聘成本评估B录用人员数量评估C招聘周期评估D录用人员质量评估