多选题使用目标激励法要注意()A目标要明确B目标难度越大越好C提供实现目标的支持性资源D对目标的进展提供反馈信息

多选题
使用目标激励法要注意()
A

目标要明确

B

目标难度越大越好

C

提供实现目标的支持性资源

D

对目标的进展提供反馈信息


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

请教教师资格考试:调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。 调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

调动教师工作积极性的方法有目标激励法、动机激励法、______和惩罚激励法等。

公司每年都会评比出十佳优秀员工,并给予奖励。这种做法属于( )。 A.目标激励法 B.环境激励法 C.榜样激励法 D.领导行为激励法

在服务业的激励方式中,不适宜长期使用的是:()。 A.金钱激励B.思想激励C.行为激励D.目标激励

公司每年都会评比十佳优秀员工,并给予奖励。这种做法属于()。A.目标激励法B.环境激励法C.榜样激励法D.领导行为激励法

下列不属于激励方法的是()。A、目标激励法B、荣誉激励法C、物质激励法D、能力激励法

推销人员的激励方法有:()A、目标激励法B、强化激励法C、反馈激励法D、推销竞赛E、开展挫折管理

使用代币法时,需要注意()。A、确定所要改变的目标行为B、确定代币的类型C、选择支持代币的强化物D、建立代币交换规则

企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()A、领导行为激励法B、自我评价激励法C、奖励惩罚激励法D、榜样典型激励法

激励的方法是多种多样的,常见的激励的方法主要有()以及榜样激励法等。A、物质激励法B、目标激励法C、情感激励法D、荣誉激励法

使用目标激励法中错误的做法是()A、目标要明确B、目标难度越大越好C、提供实现目标的支持性资源D、对目标的进展提供反馈信息

使用目标激励法要注意()A、目标要明确B、目标难度越大越好C、提供实现目标的支持性资源D、对目标的进展提供反馈信息

领导者要做好榜样激励法,要注意()A、根据工作任务和单位的实际情况需要树立比较全面的先进典型B、引导和号召下属向先进榜样学习,并努力使他们去效法和超越先进C、要注意设置适当的目标D、要尽量让员工参与制定目标E、使得组织的利益和员工的利益尽量统一

下面不属于精神激励的方法的是()。A、金钱B、情感激励法C、目标激励法D、榜样典型激励法

目标激励一般与()一起使用。A、环境激励B、经济激励C、竞赛激励D、培训

目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种,下列哪种激励属于目标激励。()A、信仰目标激励B、人格目标激励C、道德目标激励D、成就目标激励

目标激励法

团体的激励管理方法包括()A、教育方法B、目标激励法C、奖罚激励法D、榜样激励法E、竞赛与评比激励法

多选题激励的方法是多种多样的,常见的激励的方法主要有()以及榜样激励法等。A物质激励法B目标激励法C情感激励法D荣誉激励法

多选题使用目标激励法要注意做到如下几点()A制定一定总目标,并要求员工独立完成B目标要有一定的难度,既不能太容易也不能太难实现C目标要明确。目标明确才能激励人D对目标的进展提供反馈信息。这种反馈信息有助于增强信心和鼓足干劲

多选题目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种,下列哪种激励属于目标激励。()A信仰目标激励B人格目标激励C道德目标激励D成就目标激励

单选题目标激励一般与()一起使用。A环境激励B经济激励C竞赛激励D培训

单选题使用目标激励法中错误的做法是()A目标要明确B目标难度越大越好C提供实现目标的支持性资源D对目标的进展提供反馈信息

名词解释题目标激励法

多选题企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()A领导行为激励法B自我评价激励法C奖励惩罚激励法D榜样典型激励法

单选题下面不属于精神激励的方法的是()。A金钱B情感激励法C目标激励法D榜样典型激励法