单选题如果雇佣的是专门管理人员的不足为()A专业素质高B容易取得所有者信任C道德风险低D管理信息透明
单选题
如果雇佣的是专门管理人员的不足为()
A
专业素质高
B
容易取得所有者信任
C
道德风险低
D
管理信息透明
参考解析
解析:
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相关考题:
《江苏省安全生产条例》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员()。 A、从业人员不足三十人的,配备一名以上专职安全生产管理人员B、从业人员三十人以上不足一百人的,设置专门的安全生产管理机构,并配备两名以上专职安全生产管理人员C、从业人员一百人以上不足三百人的,设置专门的安全生产管理机构,并配备三名以上专职安全生产管理人员;D、从业人员三百人以上的,设置专门的安全生产管理机构,并按不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。E、从业人员不足三十人的,配备一名以上兼职安全生产管理人员
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A.8800B.10000C.12000D.11200
如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A、对熟练劳动力的雇佣会增加B、对熟练劳动力的雇佣会减少C、对熟练劳动力的雇佣没有变化D、对非熟练劳动力的雇佣会减少
单选题如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A对熟练劳动力的雇佣会增加B对熟练劳动力的雇佣会减少C对熟练劳动力的雇佣没有变化D对非熟练劳动力的雇佣会减少
单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A8800B10000C12000D11200
单选题如果劳动力市场是完全竞争的,法律是全覆盖的,那么,高于均衡工资水平的最低工资的立法将()A使工资和雇佣量都增加B使工资和雇佣量都减少C使工资减少,使雇佣量增加D使工资增加,使雇佣量减少
问答题如果你是老板,你希望雇佣什么样的员工?(2.5分钟)