单选题世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（）A诚实守信B办事公道C爱岗敬业D奉献社会
单选题
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材杆，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的（）
A
诚实守信
B
办事公道
C
爱岗敬业
D
奉献社会
参考解析
解析：
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相关考题：
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是( )。A．在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系B．充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作C．每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自己的工作看成艺术品D．员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象
“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。(A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误(B)学会对自己的一切行为负责 (C)剥夺员工为自己辩护的权利(D)工作中出了事故，只能在主观上找原因
下列属于“世界500强企业关于优秀员工的l2条核心标准”的是（）。A.建立良好的人际关系B.了解工作的意义和目的，自动自发地工作C.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边D.对自己的行为负责，不找任何借口
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。(A)对自己的行为负责 (B)把自己的事情千方百计做好(C)投入自己的忠诚和责任心 (D)摈弃一切个人权利意识
下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ） A.建立良好的人际关系B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作C.对自己的行为负责,不找任何借口D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A绝不涉足企业规定之外的事务B对要求之外的事务也要敢于突破C像战士服从命令一样令行禁止D把事情做成，做到他自己认为最好
关于人权，下列说法错误的是、A、人权是一个人基于自由生存、自由发展而享有的基本权利B、人权是天赋的，是人生而具有的权利C、人权具有阶级性和历史性D、人权不是抽象的，不能超出社会的物质生活条件
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。 请根据材料，结合所学知识判断第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。A.诚实守信B.办事公道C.爱岗敬业D.奉献社会
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（ ）。A． 对自己的行为负责B． 把自己的事情千方百计做好C． 投入自己的忠诚和责任心D． 摈弃一切个人权利意识
下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A、能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高B、忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题C、员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作D、为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）A、不把自己当员工，要把自己当老板B、不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策C、不把细节作为关注点，而是增强执行力D、不找任何借口，要自动自发地工作
单选题世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）。A人际关系好，自然好办事B良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感D可以减少管理中的矛盾
单选题下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（）A不把自己当员工，要把自己当老板B不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策C不把细节作为关注点，而是增强执行力D不找任何借口，要自动自发地工作
多选题动物的基本权利可以分为（）。A生存权利B自由权利C不遭受折磨权利D没有权利