根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[ 2008年11月三级真题]
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A、社会平均工资水平B、劳动生产率C、雇主支付能力D、就业状况
什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。A、 职工平均工资B、经济发展状况C、就业状况D、城镇居民消费价格指数
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（）A、劳动条件、福利等方面的差异B、单位应缴纳的基本养老保险费C、单位应缴纳的基本医疗保险费
问答题什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
单选题根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）A社会平均工资水平B劳动生产率C雇主支付能力D就业状况
多选题小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（）A劳动条件、福利等方面的差异B单位应缴纳的基本养老保险费C单位应缴纳的基本医疗保险费
问答题根据《最低工资规定》的规定，确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素？
问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?