劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[ 2008年11月三级真题]
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
确定最低工资标准的原则包括（）A、企业自主分配原则B、协调原则C、逐步提高工资水平原则D、基本生活保障原则E、分级管理原则
教学原则，语文教学原则的涵义各是什么？二者关系是怎样的？确定教学原则依据是什么？
什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
确定最低工资标准的原则有（）A、协调原则B、基本生活保障原则C、民主协商原则D、科学性原则E、分级管理原则
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
冷却剂（或加热剂）的选择原则是什么？其进、出口温度确定的原则是什么？
城市低保标准应与当地最低工资标准相衔接，原则上在当地最低工资标准的（）之间确定。A、33%—40%B、30%—35%C、35%—45%D、38%—45%
最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。
单选题城市低保标准应与当地最低工资标准相衔接，原则上在当地最低工资标准的（）之间确定。A33%—40%B30%—35%C35%—45%D38%—45%
问答题什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
多选题确定最低工资标准的原则包括（）A企业自主分配原则B协调原则C逐步提高工资水平原则D基本生活保障原则E分级管理原则
多选题确定最低工资标准的原则有（）A协调原则B基本生活保障原则C民主协商原则D科学性原则E分级管理原则
判断题最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。A对B错
问答题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?