名词解释题劳动合同成立

名词解释题
劳动合同成立

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。()

劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。

如果劳动合同缺少必备条款,劳动合同就不能成立。A.对B.错

劳动合同的变更,是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。()

备案是劳动合同成立和生效的要件。() 此题为判断题(对,错)。

劳动关系自()开始建立。 A、劳动合同成立之日B、劳动合同生效之日C、用工之日D、签订就业协议之日

劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。()

我国劳动法规定,经当事人协商一致,仅规定了劳动合同的法定条款,则该劳动合同( )A.经鉴证后可以成立B.可以成立C.不具备法律效力D.不能成立

劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的( )。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则

劳动合同在何种情况下生效?()A、劳动合同自当事人签字之日起生效B、劳动合同依法成立起生效C、劳动合同自公证之日起生效

关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A、订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B、变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C、解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D、解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?()A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同

论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

下面不属于劳动合同成立要件的是()。A、劳动合同的双方具有行为能力B、劳动合同的内容和形式合法C、订立劳动合同的双方意思表示真实D、合同经过主管部门认可

劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

劳动合同的成立和生效有何区别?

劳动合同成立

下列说法正确的是()A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B、劳动合同的期限应当包括试用期在内C、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效

问答题简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别?

判断题劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。A对B错

单选题关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

多选题下列说法正确的是()A劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B劳动合同的期限应当包括试用期在内C劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效

问答题论述劳动合同成立和劳动合同生效的关系。

判断题根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。A对B错

问答题劳动合同的成立和生效有何区别?

判断题劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。A对B错

单选题下面不属于劳动合同成立要件的是()。A劳动合同的双方具有行为能力B劳动合同的内容和形式合法C订立劳动合同的双方意思表示真实D合同经过主管部门认可