根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度
品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以()为中心进行设计的分类管理制度。
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 （ ）
()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度
职位分类是以“人”为中心的分类,侧重职位的职务、职责和职权。() 此题为判断题(对，错)。
人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。() 此题为判断题(对，错)。
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。A人B事C财D物
对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件A对B错
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（ ）
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
单选题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
单选题我国公务员实行（）A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合
判断题中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（）A对B错