填空题微观层次的设计目标直接反映在设计行为的具体过程中,是形成高()的设计的技术性保证。

填空题
微观层次的设计目标直接反映在设计行为的具体过程中,是形成高()的设计的技术性保证。

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相关考题:

课程设计可以分为两种层次。第一种层次是宏观课程的设计,包括对所有学校经验的基础设计;第二种层次是微观课程设计,主要强调课堂活动的开发和运作。() 此题为判断题(对,错)。

()可以分为两种层次,第一种层次是宏观课程的设计,第二种层次是微观课程的设计。

迪克和凯里的教学设计程序包括:①设计标准参照测试;②开发教学策略;③设计和开展形成性评价;④确定教学目标;⑤开发和选择教材;⑥修改教学内容;⑦开展教学分析;⑧制定具体的行为目标;⑨分析教学对象。排序正确的是( )。A.④⑦⑨⑧①②⑤③⑥B.③⑤①②⑥⑦⑧⑨④C.④①②③⑥⑦⑤⑧⑨D.①④②③⑥⑦⑧⑨⑤

迪克和凯里的教学设计程序具体步骤是()。A.确定教学目标与分析教学对象B.制定具体的行为目标,设计标准参照测试C.开发教学策略和开发教材课件D.设计和开展形成性评估E.修改完善教学计划

如果仅仅从城乡规划体系来看,城市设计的落实手段主要包括()A:法律法规赋予城市设计什么样的地位B:通过设计方案、政策或导则指导下一层次的城乡规划或城市设计编制C:城市设计的内容、编制和审查如何体现在城市规划体系中D:通过规划条件、设计导则或是方案评审直接指导具体的建设工程E:采用哪些具体的手段或程序来保证城市设计的落实

简述微观层次的课程设计。

课程设计可以分为宏观课程的设计和微观课程的设计两种层次。

给出常规的直接设计法或离散化设计法的具体设计步骤。

设计目标的确立与设计()方式是紧密联系在一起的。设计目标层次的高低决定了设计起点的高低。

微观层次的设计目标直接反映在设计行为的具体过程中,是形成高()的设计的技术性保证。

宏观层次的设计目标间接地反映在设计师的()方法与设计价值的取舍中,是形成科学的、合理的、健康的设计创作的根本性保证。

设计目标是设计行为的出发点和归结点,是设计师设计()的高度与水平的体现。

中层次的设计目标综合地反映在设计()形成的全过程中,是形成良好的设计的总体性保证。

制订培训目标的步骤有().A、提出目标B、分清主次C、检查可行性D、设计目标层次E、确定具体目标

组织设计的三项具体任务是()。A、职务分析的设计B、部门划分与层次设计C、建立健全岗位责任制D、结构形成

广告设计的技术性监制审查是指在广告设计过程中,一级广告设计师能够对二级、三级广告设计师的设计在技术和技巧方面根据总体创意和设计表现策略的要求,进行监制审查。这是保证广告设计的()的重要环节。A、技术质量B、印刷效果C、设计创意D、表现形式

()的目标是保证向系统输入正确的数据。A、输出设计B、设计索引C、数据库设计D、输入设计

部门划分主要解决组织设计中的()A、目标确立B、纵向设计C、横向设计D、层次划分

单选题下列关于会计制度总体设计与具体设计关系的描述中,不正确的是( )A总体设计是进行具体设计的基础B总体设计保证具体设计的适用性和可行性C总体设计保证具体设计有序进行D科学程序是从具体设计到总体设计

填空题设计目标的确立与设计()方式是紧密联系在一起的。设计目标层次的高低决定了设计起点的高低。

问答题简述微观层次的课程设计。

单选题下列选项中,不属于企业会计制度总体设计作用的是()A保证具体设计的适用性B保证具体设计的可行性C保证具体设计有序进行D在具体设计基础上作出规划

多选题组织设计的三项具体任务是()。A职务分析的设计B部门划分与层次设计C建立健全岗位责任制D结构形成

判断题课程设计可以分为宏观课程的设计和微观课程的设计两种层次。A对B错

填空题中层次的设计目标综合地反映在设计()形成的全过程中,是形成良好的设计的总体性保证。

多选题会计制度总体设计的作用有( )A是进行具体设计的基础B保证会计制度具体设计有序进行C保证会计制度具体设计的技术含量D保证会计制度具体设计的水平质量E保证会计制度具体设计的适应性和可行性

填空题宏观层次的设计目标间接地反映在设计师的()方法与设计价值的取舍中,是形成科学的、合理的、健康的设计创作的根本性保证。