单选题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（）A必备经验分析B必备知识分析C必备身体素质分析D必备心理素质分析

单选题
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（）
A

必备经验分析

B

必备知识分析

C

必备身体素质分析

D

必备心理素质分析

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中() A、必备心理素质分析B、必备经验分析C、必备知识分析D、必备的身体素质分析
查看答案
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中() A、必备心理素质分析B、必备的身体素质分析C、必备经验分析D、必备知识分析
查看答案
每个从业人员,都要明确自己工作岗位的要求,在工作中认真执行() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析B:工作过程分析C:工作任务分析D:工作条件分析
查看答案
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
查看答案
操作人员在工作中，对设备应具有哪些基本知识？
查看答案
对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。A、必备经验分析B、必备知识分析C、必备身体素质分析D、必备心理素质分析
查看答案
对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法
查看答案
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）。
查看答案
人员在失火的舱中行走，应采用（）探索前进。A、跑步B、匍匐C、低姿势D、高姿势
查看答案
工作分析人员应具备的条件有哪些？
查看答案
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（）A、必备经验分析B、必备知识分析C、必备身体素质分析D、必备心理素质分析
查看答案
作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定通道进行攀登，也不得任意利用吊车臂架等施工设备进行攀登。.
查看答案
为了最大程度的规避运动风险，教练应该（）A、尽量使用固定器械B、具备执行训练前评估与筛查的能力C、避免进行跑步等具备较强冲击力的训练
查看答案
单选题对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A绩效分析法B组织分析法C任务分析法D人员分析法
查看答案
填空题对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
查看答案
填空题（）是指对工作执行人员的职业倾向，运动心理能力，气质取向等，也就是工作中应具备的耐心，细心，沉着，诚实，主动性，责任感，支配性，情绪稳定性等方面的特点进行分析。
查看答案
问答题工作分析人员应具备的条件有哪些？
查看答案
填空题必备能力分析是指对工作执行人员依据必备知识分析和必备经验分析的内容确定的注意力，决策力，创造力，组织力，记忆力，（），适应性等进行分析。
查看答案
填空题（）是指对工作执行人员在工作中应具备的行走，跑步，攀登，站立，平衡，旋转，推拉，耐力，灵活性，协调性等进行分析。
查看答案
单选题人员在失火的舱中行走，应采用（）探索前进。A跑步B匍匐C低姿势D高姿势
查看答案
单选题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）A必备心理素质分析B必备经验分析C必备知识分析D必备的身体素质分析
查看答案
填空题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）。
查看答案
单选题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（）A必备经验分析B必备知识分析C必备身体素质分析D必备心理素质分析
查看答案
单选题为了最大程度的规避运动风险，教练应该（）A尽量使用固定器械B具备执行训练前评估与筛查的能力C避免进行跑步等具备较强冲击力的训练
查看答案
判断题作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定通道进行攀登，也不得任意利用吊车臂架等施工设备进行攀登。.A对B错
查看答案
判断题导游人员在工作中应多从游客角度考虑问题，进行换位思考，体谅游客的感受。（　　）A对B错
查看答案
单选题对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。A必备经验分析B必备知识分析C必备身体素质分析D必备心理素质分析
查看答案
热门标签