下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。 A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法
常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法
工作轮换法属于：A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法
群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
目前企业中较常用的培训方法包括（）A、师带徒B、工作轮换C、案例研究D、授课E、角色扮演
在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）A、在职培训B、工作轮换C、视听培训D、企业外培训
职业生涯开发的现场培训方法包括（）A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、研讨会法E、角色扮演
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A、角色扮演法B、案例研究C、网上培训D、工作轮换
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法
在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（）A、案例研究法B、见习培训法C、工作轮换法D、在职培训法
下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研究法C、演示法D、以会代训E、岗位轮换制
多选题某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A岗外培训法B案例研讨法C角色扮演法D管理游戏法
多选题企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（ ）。A授课法B案例研究C情景模拟D网络培训法E工作轮换
单选题在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）A在职培训法B见习培训法C工作轮换法D案例研究法
多选题下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A情景培训法B案例研究C工作指导性培训D工作轮换
多选题目前企业中较常用的培训方法包括（）A师带徒B工作轮换C案例研究D授课E角色扮演
多选题在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）A在职培训B工作轮换C视听培训D企业外培训
多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
多选题特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A角色扮演法B案例研究C网上培训D工作轮换
多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。A讲授法B案例研究法C演示法D以会代训E岗位轮换制
多选题常用的员工培训方法有（）。A设置“助理”职位B岗位轮换C角色扮演法D讨论法E案例研究法
单选题以下培训形式属于体验式培训的是（）。A角色扮演B小组培训C工作轮换D案例研究
多选题职业生涯开发的现场培训方法包括（）A在职培训法B见习培训法C工作轮换法D研讨会法E角色扮演
多选题下列适合于饭店普通员工的培训方法，包括（）。A工作指导性培训B经营游戏C工作轮换D角色扮演法