单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和()。A约束作用B分权作用C统计作用D凝聚作用

单选题
工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和()。
A

约束作用

B

分权作用

C

统计作用

D

凝聚作用


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教育目的可以发挥的作用是( )。A.导向、规范和权威作用B.导向、激励和评价作用C.激励、评价和统一作用D.宣传、引导和激励作用

企业文化可以在管理过程中发挥()。 A、导向作用B、凝聚作用C、辐射作用D、激励作用E、约束作用

请高手提供教师资格考试答案:教育目的可以发挥下列哪几种作用?( 5.教育目的可以发挥下列哪几种作用?( )/PP  A、导向、规范和权威作用/PP  B、激励、评价和统一作用/PP  C、导向、激励和评价作用/PP  D、宣传、引导和激励作用/P

教育目的可以发挥下列哪几种作用?( )A.导向、规范和权威作用B.激励、评价和统一作用C.导向、激励和评价作用D.宣传、引导和激励作用

一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。 A.管理效能B.管理质量C.管理水平D.管理创新

详细的退货记录所发挥的作用有()。A、了解产品存在的问题B、提高企业信誉,赢得客户C、提高退货作业效率D、增强企业管理水平

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和()。A、约束作用B、分权作用C、统计作用D、凝聚作用

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评价有利于促进幼儿园各方面工作质量和管理水平的提高,这说明它具有()A、导向作用B、激励作用C、反馈作用D、改革作用

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工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、凝聚作用和()。A、统计作用B、树立管理权威的作用C、约束作用D、分权作用

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和()。A、激励作用B、分权作用C、统计作用D、约束作用

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教育目的可以发挥()A、导向、规范和权威作用B、激励、评价和统一作用C、导向、激励和评价作用D、宣传、引导和激励作用

教育目的可以发挥下列哪几种作用?()A、导向、规范和权威作用B、激励、评价和统一作用C、导向、激励和评价作用D、宣传、引导和激励作用

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多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用

单选题教育目的可以发挥下列哪几种作用?()A导向、规范和权威作用B激励、评价和统一作用C导向、激励和评价作用D宣传、引导和激励作用

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判断题港口文化建设不能提高团队的整体素质和企业的管理水平,但能树立良好的企业形象。A对B错

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单选题教育目的主要发挥(  )作用。A导向、规范和权威作用 B激励、评价和统一作用C宣传、引导和激励作用 D导向、激励和评价作用