单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、凝聚作用和()。A统计作用B树立管理权威的作用C约束作用D分权作用

单选题
工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、凝聚作用和()。
A

统计作用

B

树立管理权威的作用

C

约束作用

D

分权作用


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企业文化可以在管理过程中发挥()。 A、导向作用B、凝聚作用C、辐射作用D、激励作用E、约束作用

论点激励的作用包括( ) A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

激励的作用包括( )。 A发挥员工潜在能力B激发员工精益求精C发挥员工创造性D增强企业凝聚力

企业建立激励机制和发挥激励作用的依据和前提是财务分析。( )

企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工()。A:规范的作用B:警示的作用C:凝聚的作用D:激励的作用E:榜样的作用

企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的( )作用的结果。A.凝聚B.约束C.激励D.竞争力

企业文化的作用是()A、导向作用B、激励作用C、凝聚作用D、和谐作用

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和()。A、约束作用B、分权作用C、统计作用D、凝聚作用

可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用

销售企业要配合人事部研究()改革,发挥其激励和导向作用。A、岗位制度B、管理体系C、工资制度D、财务管理

企业文化和企业目标的关系是()A、企业文化可以引导企业目标B、为管理工作指明方向C、激励作用D、凝聚作用E、提供考核标准

评价有利于促进幼儿园各方面工作质量和管理水平的提高,这说明它具有()A、导向作用B、激励作用C、反馈作用D、改革作用

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、凝聚作用和()。A、统计作用B、树立管理权威的作用C、约束作用D、分权作用

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和()。A、激励作用B、分权作用C、统计作用D、约束作用

教育目的可以发挥()A、导向、规范和权威作用B、激励、评价和统一作用C、导向、激励和评价作用D、宣传、引导和激励作用

旅行社企业文化建设的重要作用()。A、凝聚作用B、协调作用C、激励作用D、辐射作用

安全文化在企业的安全管理中发挥着重要的()作用。A、导向B、激励C、凝聚D、规范

企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的()作用的结果。A、凝聚B、约束C、激励D、竞争力

多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用

单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径,它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和()。A约束作用B分权作用C统计作用D凝聚作用

单选题企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的()作用的结果。A凝聚B约束C激励D竞争力

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单选题评价有利于促进幼儿园各方面工作质量和管理水平的提高,这说明它具有()A导向作用B激励作用C反馈作用D改革作用

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