单选题GE公司“要让员工有强烈的求变意识，而且要善于应变”，体现了美国企业文化中的哪个特点（）A标新立异、敢于挑战权威B崇尚英雄的企业家精神C信奉功利主义D个性自由与用于创新
单选题
GE公司“要让员工有强烈的求变意识，而且要善于应变”，体现了美国企业文化中的哪个特点（）
A
标新立异、敢于挑战权威
B
崇尚英雄的企业家精神
C
信奉功利主义
D
个性自由与用于创新
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解析：
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十九届五中全会认为,全党要增强(),立足()基本国情,保持战略定力,(),认识和把握发展规律,(),树立底线思维,准确识变、科学应变、主动求变,善于在危机中育先机、于变局中开新局,抓住机遇,应对挑战,趋利避害,奋勇前进。 A、机遇意识和风险意识B、社会主义初级阶段C、办好自己的事D、发扬斗争精神
全会指出,全党要发扬斗争精神,树立底线思维,( )、( )、( ),善于在危机中育先机、于变局中开新局,抓住机遇,应对挑战,趋利避害,奋勇前进。 A.准确识变B.科学应变C.主动求变D.精细演变
美国通用电气公司（GE）的员工守则规定，“绝不可以提供或给予任何人士贿赂或回扣。”通用公司的这项规定体现了（）。A、职业纪律的要求B、办事公道的要求C、怕惹官司的忧虑心里D、担心公司支出过重
制定人身保险营销战略时，保险公司不仅要善于有效组合内部营销要素，而且要善于建立与外部环境要素的和谐关系，并利用这种和谐关系实现营销目标。这体现了保险公司人身保险营销战略制定的（）。A、目标明确原则B、统一协调原则C、集中优势原则D、长期发展原则
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单选题沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。A外传播B内传播C由外向内传播