员工与企业形成家族式的关系,是哪个国家的企业文化之特征()A、美国B、德国C、日本D、中国

员工与企业形成家族式的关系,是哪个国家的企业文化之特征()

  • A、美国
  • B、德国
  • C、日本
  • D、中国

相关考题:

()强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化

( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。A.家族式企业文化B.市场式企业文化C.发展式企业文化D.官僚式企业文化

采用参与策略的企业一般与( )的企业文化相匹配A.官僚式+家族式B.发展式+市场式C.家族式+市场式D.家族式+发展式

( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化

突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征?()A美国B欧洲C日本D中国E加拿大

你认为企业文化与企业的关系是()A、先有企业,随着企业的发展产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系

突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家或地区的企业文化之特征?()A、美国B、欧洲C、日本D、中国

()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

()强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。A、官僚式+市场式B、发展式+市场式C、家族式+市场式D、市场发展式

一般而言,()企业文化的企业员工所承担的量化考核压力最大。A、家族式B、发展式C、官僚式D、市场式

()强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化

强调规章之上的企业文化被称为()。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

强调市场导向的企业文化被称为()。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统的企业文化称为()。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化

单选题企业文化与企业的关系是()A先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系

单选题员工与企业形成家族式的关系,是哪个国家的企业文化之特征()A美国B德国C日本D中国

单选题突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家或地区的企业文化之特征?()A美国B欧洲C日本D中国

单选题强调人际关系属于(  )。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题()强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。A家族式企业文化B市场式企业文化C发展式企业文化D官僚式企业文化

单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( )。A官僚式+市场式B发展式+市场式C家族式+市场式D市场发展式

单选题强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统的企业文化称为()。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题()强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括(  )。A官僚式+市场式B发展式+市场式C家族式+市场式D家族式+发展式

单选题(  )强调规章至上,凡事循规蹈矩。要求员工有章可守,有法可依。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题()强调规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A家族式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化

单选题突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征?()A美国B欧洲C日本D中国E加拿大