问答题什么是平衡积分卡？为什么说它是一个战略管理方法？

问答题
什么是平衡积分卡？为什么说它是一个战略管理方法？

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平衡积分卡是指（ ）。A．将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法B．从财务、客户、内部流程、学习与成长四个方面对企业战略进行分解C．这些目标的制定是自下而上的D．在很短的时间内就可在企业内推行的一种管理方法
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战略实施通常利用()和平衡计分卡等方法。A:战略控制法B:累计积分法C:关键绩效指标法D:行为模式法
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下列关于平衡积分卡说法正确的是（ ）。A.平衡积分卡适用于对岗位的考核B.平衡积分卡必须只要求员工参与C.平衡积分卡的最突出的特点是集测评、管理与交流功能于一体D.平衡积分卡只考核财务类、客户市场类两个方面
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为什么说社会心理方法是农村经济管理方法的补充？
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平衡积分卡把战略和远景而不是控制置于中心位置。
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平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。
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平衡积分卡
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什么是积分饱和现象？它是怎么被引起的？通常采用什么方法克服积分饱和？
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下列属于绩效管理方法的有（）。A、关键业绩指标法B、经济增加值法C、平衡计分卡D、战略地图
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无论是质量、环境、职业健康安全管理体系，还是卓越绩效模式，六西格玛管理，都是基于（）。A、战略管理方法B、标杆管理方法C、过程管理方法D、平衡计分卡方法
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依据平衡积分卡的思想，把组织的战略分为（）维度。A、财务战略B、客户战略C、内部业务流程战略D、学习与创新战略E、以上都不是
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判断题平衡积分卡把战略和远景而不是控制置于中心位置。A对B错
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