单选题推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作，杜绝只包不管的现象，属于劳动力需求计划的保证措施中的（）A组织措施B技术措施C管理措施D经济措施
单选题
推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作，杜绝只包不管的现象，属于劳动力需求计划的保证措施中的（）
A
组织措施
B
技术措施
C
管理措施
D
经济措施
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劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（）A、组织措施B、技术措施C、管理措施D、经济措施
以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措施的是（）A、保证本工程人员的合理流动B、认真做好技术交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等C、施工缌织设计和施工方案劳动力需用计划的执行有直接影响，劳务员要随时与施工员沟通，了解施工组织方面的变化情况，进行劳动力调整D、每月做好劳动力使用情况的统计，与劳动力需求计划比较，对计划的准确率傲出评估，确定是否需要调整计划E、做好宣传教育工作，使全员树立“百年大计，质量第一’’的质量意识，确保工程质量满足合同要求
单选题对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（）A组织措施B技术措施C管理措施D经济措施
判断题劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）A对B错