为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。 A.工作分析的目的 B.工作分析的成本效益 C.工作分析的产生和发展 D.工作分析过程中员工应给予的配合

为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。 A.工作分析的目的 B.工作分析的成本效益 C.工作分析的产生和发展 D.工作分析过程中员工应给予的配合


相关考题:

关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

工作分析的实施需要广大员工的支持,因此,开展工作分析时,应让员工明确( )。 A.工作分析的理论 B.工作分析的目的 C.需要花费的金钱和人力 D.需要员工配合的工作

为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。A.工作分析的目的B.工作分析的成本效益C.工作分析的产生和发展D.工作分析过程中员工应给予的配合

工作分析的实施需要广大员工的支持,因此,开展工作分析时,应让员工明确 ( )。A.工作分析的理论B.工作分析的目的C.需要花费的金钱和人力D.需要员工配合的工作

为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。A.工作分析的目的B.工作分析的成本效益C.工作分析的产生和发展D.工作分析过程中员工应给予的配合

为缓解员工对工作分析的恐惧,可以采用的措施包括()。 A.让员工了解工作分析的目的,参与工作分析活动B.对员工要适当承诺,消除有关顾虑C.工作分析活动结束后,应给员工一定的信息反馈D.事前做好准备,获得企业高层支持,消除员工顾虑

工作分析小组的主要职责有( )。A.对工作人员进行工作分析技术的培训B.配合组织做好员工的思想工作,说明分析的目的和意义C.收集有关工作活动、职责、工作特征等方面的信息D.确定工作分析的目标和设计职位调查方案

在工作分析的准备阶段应进行的工作包括()。A.确定工作分析目的B.制定工作分析计划C.组建工作分析小组D.审查工作信息E.分析工作信息

某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改 变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变 化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟 通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解,由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数 员工并不了解工作分析的重要性和意义,在确定了工作分析的目的后,咨询机构在人力资源部 门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以 遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。为做好该公司的工作分析,应使员工明确( )。A.工作分析的目的 B.工作分析的成本效益C.工作分析的产生和发展 D.工作分析过程中员工应给予的配合