由于他人在场或者同时参加从而降低个人活动效率的现象叫做社会阻抑。() 此题为判断题(对，错)。
当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防御D、态度改变E、社会助长
()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。 A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用
个人的活动由于他人同时参加或者在场旁观，从而活动效率得到提高，就叫做社会助长或者社会促进。()
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进B. 社会抑制C. 社会懈怠D. 社会逍遥
个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激
个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长
社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率
有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力
由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A、社会促进B、社会抑制C、社会懈怠D、社会逍遥
个体在进行作业操作时，如果有他人在场，或是与他人一起从事一项行为操作，那么，个体的行为效率就会提高，特瑞普里特把这个现象叫做（）A、社会助长B、社会惰化C、去个体化D、群体极化
当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）A、社会助长B、社会抑制C、社会分配D、社会互助
社会抑制：即个体在从事某一活动时，他人在场干扰活动的完成，抑制活动效率的现象，又称为社会干扰。
个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A、社会促进B、利他C、社会懈怠D、从众
社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
单选题个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（ ）。A社会助长B社会惰化C利他D从众
单选题由于他人在场或者同时参加从而降低个人活动效率的现象叫做（）A社会助长B社会阻抑C从众D服从
单选题当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）A社会助长B社会抑制C社会分配D社会互助
单选题由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。A社会促进B社会抑制C社会懈怠D社会逍遥
单选题当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）。A社会惰化B社会责任分散C心理防御D态度改变E社会助长
单选题个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。A社会促进B利他C社会懈怠D从众
判断题社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。A对B错
单选题个体在进行作业操作时，如果有他人在场，或是与他人一起从事一项行为操作，那么，个体的行为效率就会提高，特瑞普里特把这个现象叫做（）A社会助长B社会惰化C去个体化D群体极化
判断题社会抑制：即个体在从事某一活动时，他人在场干扰活动的完成，抑制活动效率的现象，又称为社会干扰。A对B错
单选题有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A社会助长B社会抑制C观众效应D社会压力
单选题个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激
判断题社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率A对B错
单选题当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，称为（ ）。A态度改变B社会惰化C心理防御D社会责任分散E社会助长