判断题公共关系冲突协调行动内在地包含了冲突处置、冲突化解和冲突转化等三个层面的内容。A对B错

判断题
公共关系冲突协调行动内在地包含了冲突处置、冲突化解和冲突转化等三个层面的内容。
A

B


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相关考题:

( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。 A. 公开冲突B. 潜在冲突C. 感觉冲突D. 感知冲突

有关实质要件上的冲突主要表现在:()A、当事人行为能力上的冲突B、意思表示方面的冲突C、行为内容合法性方面的冲突D、行为方式上的冲突

“物之所在地法”除用于解决动产与不动产的识别外,还具体解决有关物权:()A、主体方面的冲突B、客体方面的冲突C、内容、种类、行使方面的冲突D、保护方面的冲突

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略

根据内容划分,冲突可以分为()A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

()的主要方式是空间和手段控制。A、冲突化解B、冲突预防C、冲突管理D、冲突转移

()是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

教师行动研究成果的重要表现形式是()A、反思与讨论B、冲突的化解C、冲突的出现D、附录

以冲突呈现的基本内容为依据,冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。

哪一个不是人们对冲突看法()A、避免冲突B、协调冲突C、接纳冲突D、鼓励冲突

以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突

国际冲突一般具有()、危机和战争三个层次。A、非武装冲突B、武装冲突C、非局部冲突D、局部冲突

根据内容划分,冲突可以分为()A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突

冲突涉及到工作的内容和目标,这种冲突称为()。A、正式冲突B、非正式冲突C、程序冲突D、任务冲突E、关系冲突

依法律冲突的内容,法律冲突可分为()A、积极的法律冲突和消极的法律冲突B、公法冲突和私法冲突C、空间上的法律冲突、时际法律冲突和人际法律冲突D、平面的法律冲突和垂直的法律冲突

团体工作中团体冲突类型有()A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突

解决冲突的上上策是()。A、积累正能量,化解冲突B、超越冲突C、忍耐退让D、主动攻击

法院地法通常用来解决()A、诉讼程序方面的法律冲突B、物权方面的法律冲突C、继承方面的法律冲突D、合同方面的法律冲突

单选题以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等,团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调,进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪,属于个人情绪导向。()A人际冲突B任务冲突C情绪冲突D关系冲突

判断题以冲突呈现的基本内容为依据,冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。A对B错

单选题依法律冲突的内容,法律冲突可分为()A积极的法律冲突和消极的法律冲突B公法冲突和私法冲突C空间上的法律冲突、时际法律冲突和人际法律冲突D平面的法律冲突和垂直的法律冲突

单选题根据内容划分,冲突可以分为()A建设性冲突、破坏性冲突B人际冲突、群体冲突、组织间冲突C目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D目标冲突、方法冲突、途径冲突E感情冲突、目标冲突、人际冲突

单选题冲突涉及到工作的内容和目标,这种冲突称为()。A正式冲突B非正式冲突C程序冲突D任务冲突E关系冲突

单选题从形式上来看,小组冲突可以分为()A真实冲突虚假冲突实质冲突感情冲突B真实冲突非真实冲突内在冲突感情冲突C真实冲突非真实冲突外在冲突感情冲突D真实冲突非真实冲突实质冲突感情冲突

单选题法院地法通常用来解决()A诉讼程序方面的法律冲突B物权方面的法律冲突C继承方面的法律冲突D合同方面的法律冲突

单选题公共关系冲突预防工作的出发点和落脚点是()。A公共关系冲突隐患监测B公共关系冲突预警预控C公共关系冲突隐患诊断D公共关系冲突隐患识别

单选题()是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A人际冲突B任务冲突C情绪冲突D关系冲突