单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,连续旷工()天或3个月累计旷工()天的视其情节轻重给予警告处分。A3;5B3;10C5;10D7;10

单选题
不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,连续旷工()天或3个月累计旷工()天的视其情节轻重给予警告处分。
A

3;5

B

3;10

C

5;10

D

7;10


参考解析

解析: 暂无解析

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旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分;连续旷工超()天或一年内累计旷工超过()天者予以除名。A、10天20天B、15天30天C、20天35天

下列关于旷工说法正确的是()。A、旷工2天每天追究250元;B、超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。A、1天,3天B、3天,6天C、3天,10天D、6天,10天

以下针对旷工处理,说法正确的是()。A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分B、连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分C、连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同

公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A、旷工1天B、旷工2天C、旷工3天

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分

学生未经请假或请假未经批准擅自离校,下列处分正确的是()A、擅自离校15天的给予留校察看处分B、擅自离校1-3天,给予警告处分C、擅自离校4-7天,给予严重警告处分D、擅自离校8-10天,给予记过处分

连续旷工3-5天或一年累计旷工7-12天的给予()处分。A、警告B、记过C、留用察看D、解除劳动合同

连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重,给予()处分。

连续旷工12-14天或一年累计旷工25-29天的给予()处分。A、警告B、记过C、留用察看D、解除劳动合同

有旷工行为的,给予警告处分;旷工1天或者12个月内有第二次旷工行为的,给予记过处分;连续旷工2天及以上或12个月内累计旷工3天及以上的,给予开除处分。

不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予公司级通报批评。A、1至3B、3至5C、4至6D、7至9

不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,连续旷工()天或3个月累计旷工()天的视其情节轻重给予警告处分。A、3;5B、3;10C、5;10D、7;10

不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()次的视其情节轻重给予警告处分。A、3至5B、4至6C、5至7D、7至9

不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予中心级批评教育。A、1B、3C、5D、6

旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。

不遵守考勤及请假制度,1个月内累计旷工()天的给予公司级通报批评。A、1B、1至3C、2至3D、3至5

连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的,给予记过处分,年度绩效考核等级不得评为A、B级。

单选题不遵守考勤及请假制度,1个月内累计旷工()天的给予公司级通报批评。A1B1至3C2至3D3至5

填空题旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,可以予以辞退。

单选题下列关于旷工说法正确的是()。A旷工2天每天追究250元;B超过3天(含3天),公司给予解除劳动合同;C连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天,公司给予解除劳动合同。

单选题公司考勤规定,连续旷工3天,或年累计()或以上者视为自动离职,公司将与其解除过去关系处理。A旷工1天B旷工2天C旷工3天

单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()次的视其情节轻重给予警告处分。A3至5B4至6C5至7D7至9

多选题农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下,外出旅游,第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。()A连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的B无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计5次或半年内累计15次的C警告至记大过D解除劳动合同

单选题不遵守考勤及请假制度,1个月内累计迟到、早退()次的给予中心级批评教育。A1B3C5D6

单选题不遵守考勤及请假制度,虚报请假事由,或1个月内累计迟到、早退()的视其情节轻重给予警告处分。A3至5次B4至6次C5至7次D7至9次

单选题旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分;连续旷工超()天或一年内累计旷工超过()天者予以除名。A10天20天B15天30天C20天35天