单选题与案例研讨法相比较，管理游戏法具有()特点。A更加生动具体B更具有效性C更具及时性D更加广泛实用
单选题
与案例研讨法相比较，管理游戏法具有()特点。
A
更加生动具体
B
更具有效性
C
更具及时性
D
更加广泛实用
参考解析
解析：
与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。
相关考题：
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C:管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D:管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
该公司采用管理游戏法培训，说法正确的有（）。A.它是一种模拟训练方法B.是当前一种较先进的管理意识与能力训练方法C.比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广
关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A运用案例研讨法的目的仅是解决问题B案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
单选题具有更加生动、更加具体的特点的人力资源开发方式是（）A操作示范法B研讨法C头脑风暴法D游戏法