单选题当我们决定参与谈话就应该积极的投入，作好客观和心理准备，不包括（）。A排除干扰B集中精力C采取开放式姿势D积极预期
单选题
当我们决定参与谈话就应该积极的投入，作好客观和心理准备，不包括（）。
A
排除干扰
B
集中精力
C
采取开放式姿势
D
积极预期
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由于管理咨询客体对咨询者持有一定的怀疑心理，这就决定了咨询者()A、不能仅仅从技术的角度考虑问题B、不能用简单的“诊病开方”的办法去对待企业C、必须投入极大的热情和耐心D、要通过积极工作去赢得企业信任E、要做好充分的心理准备迎接挑战
健康教育工作者希望改变教育对象的不良行为，要提高影响力和说服力，采用相应的，有效劝说。引起对方注意一说明某种需要一阐明解决问题的途径一讲明改变不良行为的好处和不改变的遗憾是A、动机激励法B、主观激励法C、客观激励法D、谈话激励法E、个性吸引法邀请教育对象到健康教育机构进行行为改变的劝说是A、劝说优势法B、谈话优势法C、居家优势法D、访谈优势法E、教育优势法引导教育对象积极参与各种活动，在参与中改变是A、个人参与法B、对方参与法C、相互参与法D、情景参与法E、双方参与法
健康教育工作者希望改变教育对象的不良行为，要提高影响力和说服力，采用相应的、有效劝说。引起对方注意－说明某种需要－阐明解决问题的途径－讲明改变不良行为的好处和不改变的遗憾是A、动机激励法B、主观激励法C、客观激励法D、谈话激励法E、个性吸引法邀请教育对象到健康教育机构进行行为改变的劝说是A、劝说优势法B、谈话优势法C、居家优势法D、访谈优势法E、教育优势法引导教育对象积极参与各种活动，在参与中改变是A、个人参与法B、对方参与法C、相互参与法D、情景参与法E、双方参与法
某公司新颁布了一项职称评估措施，如果这项职称评估措施不受领导们欢迎，我们就应该进行修改。如果它不受职工们欢迎，我们就应该采用另外一项新的职称评估措施。并且这项措施必定是，要么不受领导们的欢迎，要么不受职工们的欢迎。由此可以推出（ ）。A．我们应当修改这项职称评估措施，当且仅当这样做不会降低该措施在职工中的声望时B．如果修改这项职称评估措施不会影响到它在领导们中受欢迎的程度，我们就应该立即进行修改C．如果这项职称评估措施受到了职工们的欢迎，我们就应该采取另外一项新的职称评估措施D．如果这项职称评估措施受到了领导们的欢迎，我们就应该采取另外一项新的职称评估措施
如果这项改革措施不受干部欢迎，我们就应该进行修改。如果它不受工人们欢迎，我们就应该采用一项新的改革措施，并且这项措施必定是，要么不受干部的欢迎，要么不受工人们的欢迎。如果以上陈述为真，以下哪项也一定正确？A.我们应当修改这项改革措施，当且仅当这样做不会降低该措施在工人中的声望时。B.我们应该在干部或工人中间努力推广这项改革措施。C.如果修改这项改革措施不会影响它在干部中受欢迎的程度，我们就应该立即进行修改。D.如果这项改革措施受到了工人们的欢迎，我们就应该采取一项新的改革措施。E.如果这项改革措施受到了干部们的欢迎，我们就应该采取一项新的改革措施。
创业者在创业起步时应有的心理准备，以下说法错误的是（）A、要有破产并承担刑事责任的心理准备。B、要有独立分析和决策的心理准备。C、要有承受压力和挫折的心理准备。D、要有积极、乐观、自信的心态。
多选题职业生涯后期阶段，组织的任务是（ ）。A要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧B要鼓励老员工传授自己的经验C要帮助员工作好退休心理准备D要帮助老员工作好退休后的生活安排E要作好人员更替计划和认识调整计划
判断题从小儿9个月就应该培养其积极参与穿衣的意识。A对B错