单选题绩效低下的原因可能是(  )。A总体原因B个体原因C主观原因D客观原因

单选题
绩效低下的原因可能是(  )。
A

总体原因

B

个体原因

C

主观原因

D

客观原因


参考解析

解析:
绩效低下的原因可以分成两种:①个体原因,如能力不足、个人努力程度不够等;②组织或系统的原因,如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因,再考虑个体原因。

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