单选题绩效低下的原因可能是( )。A总体原因B个体原因C主观原因D客观原因
单选题
绩效低下的原因可能是( )。
A
总体原因
B
个体原因
C
主观原因
D
客观原因
参考解析
解析:
绩效低下的原因可以分成两种:①个体原因,如能力不足、个人努力程度不够等;②组织或系统的原因,如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因,再考虑个体原因。
绩效低下的原因可以分成两种:①个体原因,如能力不足、个人努力程度不够等;②组织或系统的原因,如目标设置不科学、工作流程不合理等。绩效诊断应当先找出组织或系统的原因,再考虑个体原因。
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犯罪的社会原因与个体原因的关系是()。A.犯罪的社会原因决定犯罪的个体原因B.两者的连结点就是意识,即社会原因中的反社会意识和个体原因中的人生观(个体反社会意识)C.在宏观上就是存在与意识的关系,人的反社会意识是由社会中存在的矛盾和消极现象引起的D.微观上就是客观原因与主观原因的关系,犯罪是主观原因和客观原因相互作用的结果
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判断题在绩效考评中,判断绩效问题的依据在于确认问题不是产生于主观原因,而是产生于客观原因。A对B错