判断题某合同化操作服务岗位的员工,2000年参加工作,现岗位发生变动,需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资,考核晋档期连续计算。A对B错

判断题
某合同化操作服务岗位的员工,2000年参加工作,现岗位发生变动,需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资,考核晋档期连续计算。
A

B


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( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A.工资等级B.工资档次C.工资级差D.浮动幅度

在IT服务团队的五个特性中,人员的岗位结构特征将岗位分为三类且团队成员相对固定。下面( )选项的划分是正确的三类岗位。A.管理岗、技术岗、培训岗B.管理岗、安保岗、技术岗C.管理岗、技术岗、操作岗D.技术岗、培训岗、操作岗

根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定:待岗人员待岗培训期间,岗位(技)工资按本人退出一线岗位(技)工资(含保留工资)的()计发;待岗培训期满仍不能上岗的,岗位(技)工资按本人退出前岗位(技)工资(含保留工资)的()计发。A、80%,70%B、80%,60%C、85%,70%D、85%,60%

操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。

农行工作人员调到其它岗位后,但未更改操作权限,指出相关责任人违反的条款及应给予的处分档次()。A、违反规定下方系统管理,维护,操作权限或委托其他人操作的B、人员岗位变动后,未按规定更改操作权限的C、记过至撤职D、警告至记过

关于2011年完善员工工资制度,下列说法错误的是()。A、合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位(技)工资标准B、市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工),在本人现月薪标准的基础上,按照同岗级同增资的办法,与同岗级的合同化员工一样,同步调整,等额增资C、所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D、提高了夜班津贴标准

员工发生岗位变动后,需要由用人部门指定专人负责对该员工进行专业技能、岗位职责、操作规程和安全知识培训。

在一岗数薪下,职工工资的提高,一个途径是在本岗位内提升工资档次,直到达到本等级的最高工资标准。另一个途径是提高工资标准。

某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作,其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为()。A、管理人员四岗一档2290元B、管理人员五岗一档2290元C、管理人员六岗一档2290元D、管理人员七岗一档2290元

某合同化操作服务岗位的员工,2000年参加工作,现岗位发生变动,需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资,考核晋档期连续计算。

()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度

()反应不同岗位在工资结构中的差别A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度

《公安信息通信网运行服务管理规定》中各级公安机关应当根据实际情况,按照业务开展的范围和业务量配备()A、能修电话和保管岗位人员B、一般的运行维护和服务岗位人员C、一般的修理和保管岗位人员D、相应的运行维护和服务保障管理岗位人员

《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪。

在事业单位中承担技能操作和维护.后勤保障.服务等职责的岗位是()。A、工勤技能岗B、管理岗位C、专业技术岗D、特设岗位

柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是()。A、记账岗、复核岗、授权岗B、汇票业务章、证、压岗位C、汇划录入岗、汇划复核岗D、交换清算岗与交换提出的录入岗

在岗位动态管理中内部待岗的员工,其待岗期间的生活费标准按()绩效工资执行。A、5岗B、6岗C、7岗D、8岗

单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A新任工作岗位B降低一个工资档次C原工资标准D基本工资

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多选题营业性系统不相容岗位有()。A同一系统同一业务的经办岗和复核岗(授权)B各系统的参数维护岗与系统的核算操作岗C负责设定本机构操作员及权限维护的岗位与该系统本机构运行值班类岗位D录入员与操作员

多选题柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是()。A记账岗、复核岗、授权岗B汇票业务章、证、压岗位C汇划录入岗、汇划复核岗D交换清算岗与交换提出的录入岗

单选题()反应不同岗位在工资结构中的差别A工资等级B工资档次C工资级差D浮动幅度

单选题在事业单位中承担技能操作和维护.后勤保障.服务等职责的岗位是()。A工勤技能岗B管理岗位C专业技术岗D特设岗位

单选题关于2011年完善员工工资制度,下列说法错误的是()。A合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位(技)工资标准B市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工),在本人现月薪标准的基础上,按照同岗级同增资的办法,与同岗级的合同化员工一样,同步调整,等额增资C所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准D提高了夜班津贴标准

判断题操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。A对B错

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单选题()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A工资等级B工资档次C工资级差D浮动幅度