让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等，并进行实际操练的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法
常用的脱产培训方法包括()。A:演讲法B:案例研究法C:情景模拟法D:行为示范法E:师带徒
常见的脱产培训方法有（）。A.授课法B.师带徒C.案例研究法D.情景模拟法E.网络培训法
培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为()。A:演讲法B:案例研究法C:情景模拟法D:初级董事会
培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。A.授课法B.案例研究法C.情景模拟法D.行动学习法
师徒式培训法是一种情景式和直观式教学，多用于能力培训。
物业服务企业培训中通过一种情景式和直观式教学，多用于能力培训的方法是指（）。A、案例分析法B、课堂教学法C、现场教学法D、师徒式培训法
员工培训方法中，（）产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。A、情景培训法B、角色扮演法C、对话训练法D、讲授法
情景培训法的优点是（）。A、学员可进入角色，有直接的感受B、训导师好掌握授课技巧C、培训所需要的时间较短D、能体现训导师临场发挥的能力
下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
关于培训手段论述错误的是（）A、知识培训多采用课堂讲授法B、态度培训以情景模拟为主C、进行技能培训时分组讨论法较为有效D、选择培训手段要因人而异
西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。A、演讲辩论法B、情景模拟法C、行动学习法D、角色扮演法
常见的脱产培训方法有（）。A、演讲法B、初级董事会C、案例研究法D、情景模拟法E、行为示范法
（）不是企业内部常用的培训方法。A、情景模拟法B、影视培训法C、课堂授课法D、自我学习法
（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。A、情景模拟训练法B、工序指导培训法C、自我指导培训法D、互动训练法
情景模拟法在培训新员工的沟通与应对能力上很有成效。
下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（）。A、情景培训法B、案例研究C、工作指导性培训D、工作轮换
考核内容全面，打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是（）。A、情景模拟法B、关键事件法C、要素评定法D、等差图表法
情景表演法也称模拟操作法，其优点是有助于现场评估。
单选题学习新知识所需的时间与传统培训方式相比大为减少，对知识的记忆保持力有所提高，学习所接收的新信息量与传统模式相比大为增加，这是（ ）培训方法的优点。A案例研究法B情景模拟法C网络培训法D工作轮换
单选题（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。A情景模拟训练法B工序指导培训法C自我指导培训法D互动训练法
单选题（ ）是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。A讨论法B授课法C案例研究法D情景模拟法
判断题师徒式培训法是一种情景式和直观式教学，多用于能力培训。A对B错