常用的脱产培训方法包括()。A:演讲法B:案例研究法C:情景模拟法D:行为示范法E:师带徒

常用的脱产培训方法包括()。

A:演讲法
B:案例研究法
C:情景模拟法
D:行为示范法
E:师带徒

参考解析

解析：A、B、C、D项都是常用的脱产培训方法，E项属在岗培训方法。

相关考题：

脱产培训是最常用、最必要的一种培训方式。( ) 此题为判断题(对，错)。
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根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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培训中使用的实践指导法常用于( )。 A、脱产培训B、换岗培训C、岗前培训D、菜点培训
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护理教师常用的培养途径包括() A、在职培养B、脱产学习C、学术交流D、短期培训E、自学
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最常用、最必要的培训方式是() A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
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脱产培训是最常用的一种培训方式。() 此题为判断题(对，错)。
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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．管理培训和组织沟通培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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常用的脱产培训方法包括（ ）。A．演讲法B．案例研究法D．行为示范法E．师带徒
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常用的脱产培训方法主要有（）A.教练B.授课法C.案例研究法D.工作轮换E.情景模拟法
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岗位培训常见的方法不包括()A:脱产继续教育B:工作轮换C:指导D:承担专门任务
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脱产培训方法主要有哪几种？
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根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 、 学历培训成本和更新技能培训成本D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
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脱产培训常用于专题培训。
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脱产培训是进行专职学习的培训方法。
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换
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公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
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常用的脱产培训方法有（）A、演讲法B、情景模拟法C、师带徒法D、初级董事会法E、案例研究法
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员工培训的方法包括（）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训
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《培训管理制度》规定，不属于安全培训教育方法的是（）。A、脱产（半脱产）培训B、函授教育C、自学D、工伤人员现身说法教育
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多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
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多选题培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。A外聘教师培训B内部人员担任教师C半脱产培训D脱产培训E业余培训
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多选题员工培训的方法包括（）A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
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多选题公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习
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多选题常用的脱产培训方法有（ ）。A授课法B案例研究法C情景模拟法D教练E初级董事会
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