讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。A.技能B.知识C.创造性D.解决问题能力
安全评价师的( )是保证和提高其基本素质和工作质量,这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识,更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。
公共部门的人员必须通过培训和其他途径完善自我知识,提高自我素质,学习解决和分析问题的方法。() 此题为判断题(对,错)。
通常()的优点是能够帮助学习,提高独立分析和解决问题的能力,常用的学习方法为案例法。 A、知识培训B、技能操作培训C、益智技能培训D、管理及素质培训
()是提高专业技术人员岗位技能的前提。A、制订培训目标B、领导重视C、创新技能提高方法D、学习
特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充,主要是解决“会”的问题。A、知识培训B、技能培训C、思维培训D、观念培训
在员工知识老化、服务水平下降、服务方法无法满足客人需要,设备更新改造、人员调动或升迁以及营业情况恶化时所进安排的员工培训,是()。A、在职培训B、指导性培训C、补救性培训D、服务技能技巧培训
要提高专业技术人员科学素养,以下可行的是()。A、学习科研方法B、培养专业技能C、训练思维方法D、吸纳专业知识
智能教育的方法有()A、教授事实的教育培训方法B、教授概念的教育培训方法C、提高解决问题能力的教育培训方法D、促进创造性的教育培训方法E、感性教育培训方法
在职业培训中,以教授事实、教授概念提高解决问题能力,促进创造性教育培训方法统称为()教育培训方法。
讲义法属于与()培训相适应的培训方法。A、技能B、知识C、创造性D、解决问题能力
说课的意义主要是()。A、提高课堂培训的效率B、提高教研活动的实效C、增加学员的知识D、引导学员领悟和应用新知识
对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是()。A、更新知识培训B、提高工作能力培训C、专门业务培训D、专业技术培训
企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()A、企业的盈利率B、员工的适应力C、员工工作环境D、员工工资水平
专业技术人员知识结构标准有以下等()。A、牢固掌握专业基础知识B、有解决极其复杂技术的能力C、掌握现代专业知识D、提出改进材料和设备的方法
金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法()。A、专业知识培训B、专业技术人员及操作人员层C、价值观及企业文化塑造D、在职培训与开发
讲课的意义主要是()。A、提高课堂培训的效率B、提高教研活动的实效C、增加学员的知识D、引导学员领悟和应用新知识
专业技术人员知识结构标准包括()A、掌握现代专业知识B、有解决极其复杂技术的能力C、提出改进材料和设备的方法D、有分析困难和解决困难的能力
单选题()主要是解决专业技术人员知识老化,提高其适应力的培训方法。A情景模拟训练法B工序指导培训法C自我指导培训法D互动训练法
单选题讲义法属于与()培训相适应的培训方法。A技能B知识C创造性D解决问题能力
填空题在职业培训中,以教授事实、教授概念提高解决问题能力,促进创造性教育培训方法统称为()教育培训方法。
单选题对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是()。A更新知识培训B提高工作能力培训C专门业务培训D专业技术培训
单选题企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()A企业的盈利率B员工的适应力C员工工作环境D员工工资水平
多选题专业技术人员知识结构标准包括()A掌握现代专业知识B有解决极其复杂技术的能力C提出改进材料和设备的方法D有分析困难和解决困难的能力
填空题安全评价师的()是保证和提高其基本素质和工作质量,这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识,更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。
多选题智能教育的方法有()A教授事实的教育培训方法B教授概念的教育培训方法C提高解决问题能力的教育培训方法D促进创造性的教育培训方法E感性教育培训方法
单选题特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充,主要是解决“会”的问题。A知识培训B技能培训C思维培训D观念培训