行为评估实施的难点包括()。A.实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后B.要花费很多时间和精力C.人力资源部门可能忙不过来D.问卷的设计非常重要却比较难做E.员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰

行为评估实施的难点包括()。

A.实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后
B.要花费很多时间和精力
C.人力资源部门可能忙不过来
D.问卷的设计非常重要却比较难做
E.员工的表现多因多果,难以剔除不相干因素的干扰

参考解析

解析:

相关考题:

中国实施crm的难点包括()。A.企业IT基础设施较差B.实施达不到理想效果C.人的认识不够D.实施成本高

规范课堂的艺术包括()。 A、以班级行为规范学生行为B、构造“不迷失”的环境,讨论班级分歧C、学习“教师有效法”,评估和消解教师的问题行为D、采取走进控制,实施隔离措施E、采用代币制,实施奖励和惩罚

政府公共关系工作程序评估的内容包括()。 A、调查研究过程评估B、制订计划和实施活动过程的评估C、实施效果的评估D、方法评估

行为面试的流程包括以下( )基本步骤A.全面分析岗位信息B.选定必测胜任特征指标C.设计行为面试体系D.评估设计出来的体系E.行为面试流程的实施

0PM3运作周期包括()A:准备评估,实施评估,制订改进计划,实施改进B:准备评估,实施评估,制订改进计划,实施改进,重复此过程C:准备评估,制订改进计划,实施评估,实施改进,优化此过程D:准备评估,制订改进计划》实施评估,实施改进,重复此过程

规划评估咨询包括规划实施前的评估咨询和()的评估咨询。A:规划实施B:规划编制C:规划跟踪D:规划监测

规划评估咨询包括()。A:规划实施后的评估咨询B:规划实施前的评估咨询C:规划制定咨询D:规划实施的评估咨询E:评估反馈

(2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括( )A.花费很多时间和精力B.难以剔除不相干因素的干扰C.问卷设计存在较大难度D.难以分辨培训效果与培训课程的关系E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果

进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力B.难以剔除不相干因素的干扰C.问卷设计存在较大难度D.难以分辨培训效果与培训课程的关系E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果

2016年12月1日实施的《资产评估法》重点规范包括( )在内的各类评估专业人员和评估机构从业行为、评估行业组织自律行为和政府监督管理行为。A.房地产交易 B.房地产开发 C.房地产估价 D.房地产交易

评估机构洽谈人员应详细了解委托人具体的评估目的及与评估目的相关的事项,具体包括( )。A.计划实施的经济行为对评估目的的要求B.评估报告使用人之间是否存在利益冲突C.经济行为是否需要有关部门的审批D.经济行为的进展情况E.是否存在实现障碍

国有资产评估项目核准,其核准的对象有( )。A. 国务院批准实施的重大经济行为涉及的评估事项 B. 各级政府认为的其他重要评估事项 C. 县级政府批准实施的重大经济行为涉及的评估事项 D. 省级人民政府批准实施的重大经济行为涉及的评估事项 E. 国资委批准实施的重大经济行为涉及的评估事项

国有资产评估项目核准的对象有( )。A.国务院批准实施的重大经济行为涉及的评估事项B.各级政府认为的其他重要评估事项C.县级政府批准实施的重大经济行为涉及的评估事项D.省级人民政府批准实施的重大经济行为涉及的评估事项E.国资委批准实施的重大经济行为涉及的评估事项

阳性强化法的正确操作过程包括()。多选A.明确目标行为B.监控目标行为C.实施强化D.追踪评估

实施清洁替代的重点和难点是什么?

实施ITSS的的阶段包括:需求分析、()A、成本评估B、设计规划C、部署实施D、评估改进

咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是()。A、指导客户制定方案实施计划B、对客户进行相关内容的培训C、组织和完成方案实施中的难点工作D、对实施效果进行评估E、根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善

时间管理的基本顺序包括()。A、评估,实施,反馈,总结B、计划,评估,评价,实施C、评估,预算,实施,评价D、评估,计划,实施,评价E、计划,实施,反馈,总结

心理护理的程序不包括()A、标明问题行为B、挖掘病人潜意识C、实施行为干预D、评估实施效果E、巩固效果阶段

教学()应包括四个要素,即行为主体、行为活动、行为条件、行为标准。A、目标B、计划C、重点D、难点

行政执行评估包括哪些基本环节?()A、评估准备阶段B、评估的实施C、评估的总结

行为面试流程设计的主要步骤包括()。A、全面分析岗位信息B、选定必测胜任特征指标C、设计行为面试体系D、评估设计出的体系E、行为面试流程的实施

单选题教学()应包括四个要素,即行为主体、行为活动、行为条件、行为标准。A目标B计划C重点D难点

单选题心理护理的程序不包括()A标明问题行为B挖掘病人潜意识C实施行为干预D评估实施效果E巩固效果阶段

多选题行为面试流程设计的主要步骤包括()。A全面分析岗位信息B选定必测胜任特征指标C设计行为面试体系D评估设计出的体系E行为面试流程的实施

单选题时间管理的基本顺序包括(  )。A评估,实施,反馈,总结B计划,评估,评价,实施C评估,预算,实施,评价D评估,计划,实施,评价E计划,实施,反馈,总结

单选题在行为治疗的程序中不包括()A问题行为的评估B治疗方案的制定C探讨童年心理创伤D治疗方案的实施E治疗效果的评估