人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.帮助降低人力资本的开支D.规范人力资源管理信息来源E.规范人力资源管理流程
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.帮助降低人力资本的开支
D.规范人力资源管理信息来源
E.规范人力资源管理流程
B.帮助组织稳定人员
C.帮助降低人力资本的开支
D.规范人力资源管理信息来源
E.规范人力资源管理流程
参考解析
解析：人力资源信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜索、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为组织的人力资源活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。
相关考题：
在价值链模型中,企业的基本活动包括() A.生产、物料管理、营销、售后服务B.物料管理、人力资源、信息系统和公司基础架构C.研发、生产、营销和客户服务D.人力资源、信息系统、客户服务和信息系统
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。A．帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B．帮助组织稳定人员C．促进行政与运营效率，即通过对员工及人力资源活动信息的编制，来提高效率D．促进组织的战略性人力资源管理E．有助于降低人力资本的开支
在开发一个企业管理信息系统时，首先要进行用户调查，调查中收集的主要信息包括(16)、业务流程和数据流程信息。A．管理目标、人力资源B．组织结构、功能体系C．管理目标、功能体系D．企业性质、客户资源
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A:帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B:帮助组织稳定人员C:促进行政与运营效率D:促进组织的战略性人力资源管理E:有助于降低人力资本的开支
关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训D.提出保证机密资料安全的建议E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训
下列关于信息系统审计的说法中，正确的有（）。A、信息系统管理的核心是风险控制B、信息系统审计的主要目标包括保证组织的信息技术战略充分反映组织的战略目标属于C、内部审计人员应当采用以风险为基础的审计方法进行信息系统审计D、信息系统审计只能作为独立的审计项目组织实施
人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。A、从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求B、在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D、确保企业在人力资源的投人产出效益最高
多选题人力资源规划制定的步骤包括（）A确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境B盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案C设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型D试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略
单选题人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D以上都包括
多选题下列关于信息系统审计的说法中，正确的有（）。A信息系统管理的核心是风险控制B信息系统审计的主要目标包括保证组织的信息技术战略充分反映组织的战略目标属于C内部审计人员应当采用以风险为基础的审计方法进行信息系统审计D信息系统审计只能作为独立的审计项目组织实施
多选题应急救援体系的保障系统包括（ ）。A通讯系统B信息系统C监测组织D人力资源保障系统E治安组织