人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划B:外部市场信息C:外部环境信息D:宏观经济形势

人力资源信息可以分为企业内部信息和()。

A:企业总体规划
B:外部市场信息
C:外部环境信息
D:宏观经济形势

参考解析

解析:人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类,其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。企业外部信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。外部环境信息是企业制定人力资源规划的“硬约束”,企业制订的任何政策和措施应与之相适应,否则会影响计划的有效性。

相关考题:

市场信息按产生过程可以分为()信息和()信息;按信息内容可以分为()信息、()信息和()信息。

人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A.企业总体规划B.劳动力市场信息C.宏观经济形势D.外部环境信息

饭店信息分为饭店外部信息和饭店内部信息,下面选项中属于饭店内部信息的是() A、经济、金融信息B、饭店同行信息C、社会公共信息D、人力资源信息

信息按照()可以分为战略信息,战术信息和作业信息)可以分为战略信息,战术信息和作业信息. A.应用领域B.加工顺序C.管理的层次D.反映形式

()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息B:企业制度C:国家人事规定D:外部环境信息

下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。A:企业发展战略B:技术发展趋势C:行业经济形势D:企业经营计划E:企业人力资源现状

按照用户所属的部门,信息系统可以分为()。A、人力资源信息系统B、生产运作信息系统C、财务会计信息系统D、市场销售信息系统

CPU和I/O设备之间传送的信息可以分为数据信息、()信息和控制信息。

服装市场信息的来源一般可分为企业内部信息和()信息两种。

企业的经营信息按来源可分为企业内部信息和企业外部信息两大类。

按照信息的内容可以将信息分为生物信息和社会信息。

按照信息的()划分,市场信息可以分为固定信息、流动信息和偶然信息。

将进货信息按其内容或性质特征可分为:来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。

将进货信息按其来源特征可分为:来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。

信息按照()可以分为战略信息、战术信息和作业信息)可以分为战略信息、战术信息和作业信息。A、应用领域B、加工顺序C、管理的层次D、反映形式

在下列人力资源信息中,企业内部信息包括()。A、企业发展战略B、经营计划C、人力资源现状D、技术发展趋势E、宏观经济形势

判断题将进货信息按其内容或性质特征可分为:来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。A对B错

多选题人力资源信息系统的内容包括(  )。A有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息B企业外部人力资源供求信息C企业内部人力资源信息D行业经济形势、技术发展趋势等情况E人力资源需求信息

多选题企业内部信息是指内部产生的()等信息。A生产B会计C市场D营销E人力资源

单选题信息按照()可以分为战略信息,战术信息和作业信息)可以分为战略信息,战术信息和作业信息。A应用领域B加工顺序C管理的层次D反映形式

多选题在下列人力资源信息中,企业内部信息包括()。A企业发展战略B经营计划C人力资源现状D技术发展趋势E宏观经济形势

单选题在人力资源信息中,企业内部信息不包括( )。A企业发展战略B经营计划C人力资源现状D劳动力市场供求状况

判断题将进货信息按其来源特征可分为:来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。A对B错

判断题企业的经营信息按来源可分为企业内部信息和企业外部信息两大类。A对B错

填空题服装市场信息的来源一般可分为企业内部信息和()信息两种。

判断题人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中,辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。A对B错

多选题按照用户所属的部门,信息系统可以分为()。A人力资源信息系统B生产运作信息系统C财务会计信息系统D市场销售信息系统