多选题下列有关权力导向型文化的说法中，正确的有（）。A集权式的文化B在企业运行中忽视人的价值和一般福利C通常存在于家族式企业和初创企业D企业可以很快地做出决策
多选题
下列有关权力导向型文化的说法中，正确的有（）。
A
集权式的文化
B
在企业运行中忽视人的价值和一般福利
C
通常存在于家族式企业和初创企业
D
企业可以很快地做出决策
参考解析
解析：
权力导向型文化，即集权式的文化，权力中心只有一个，通常是由一位具有领袖魅力的创始人或其继任者，以相当权威化的方式运作。企业的领导方式很强势，有决断力，反应速度很快。在企业运行中明显忽视人的价值和一般福利。这类企业经常被看成是专横和滥用权力的，因此它可能因中层人员的低士气和高流失率而蒙受损失。权力导向型文化通常存在于家族式企业和初创企业。
相关考题：
下列关于企业文化的类型的说法中，不正确的是（ ）。 A.权力导向型常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业B.角色导向型最常见于国有企业和公务员机构C.实现目标是任务型企业的主导思想，不允许任何事情阻挡目标的实现D.人员导向型常见于俱乐部、协会、专业团队和小型咨询公司
下列关于企业文化类型的表述中，错误的有（ ）。A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业B.角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
下列关于企业文化类型表述错误的有（ ）。A.权力导向型常见于小型咨询公司B.角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权C.任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率D.人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定
下列关于企业文化类型的表述中，正确的有（）。A、权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业B、角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司C、任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业D、人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度
单选题下列关于权力导向型企业的说法中，不正确的是（）。A这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架B企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力C权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业D在企业运行中重视人的价值和一般福利
单选题下列关于企业文化类型的表述中，错误的是（）。A权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的B角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点C任务导向型文化具有很强的适应性，也会给企业带来很低的成本D人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
多选题下列关于企业文化类型的表述中，不正确的有（ ）。A权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业B角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司C任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业D人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（ ）。A权力导向型文化B角色导向型文化C任务导向型文化D人员导向型文化