单选题在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式A自我超越B建立共同愿景C团队学习D系统思考

单选题
在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式
A

自我超越

B

建立共同愿景

C

团队学习

D

系统思考


参考解析

解析: 团队学习主要表现为一种学习的组织方式,其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”,它可以强化组织的各种能力,包括组织的思考和行动的能力,也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。

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创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容?

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A:团队学习B:建立共同愿景C:自我超越D:系统思考

学习型组织的五项修炼中,( )是最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A.自我超越B.改善心智模式C.系统思考D.团队学习

简述学习型组织五项修炼中的系统思考。

简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。

学习型组织进行()、()、()、()、()等五项修炼。

在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、心智模式

学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。A、建立共同愿景B、团队学习C、改变心智模式D、自我超越E、系统思考

构建学习型组织的五项修炼?

简述学习型组织“五项修炼”的内容。

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什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

《第五项修炼》中最重要的修炼是()。

问答题简述学习型组织五项修炼中的系统思考。

问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。

问答题学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

填空题圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,提出了以下五项修炼:()、()、()、建立共同远景目标和开展团队学习 。

问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么?你认为五项修炼之间有什么关系?

问答题构建学习型组织的五项修炼?

多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是(  )。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考

问答题简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

单选题在学习型组织的五项修炼中,()可以探究各项修炼之间的互动A系统思考B团队学习C共同愿景D心智模式