提出“市场营销战”观念的学者是()。A.莱维·辛格和菲利普·科特勒B.菲利普·科特勒和阿姆斯特朗C.杰罗姆·麦卡锡D.西奥多·莱维特
金融抑制论是由（ ）提出的。A．熊波特B．约瑟夫?斯蒂格利茨C．罗纳德．I．麦金农和爱德华．S．肖D．金和莱文
金融抑制论是由()提出的。A:熊波特B:约瑟夫·斯蒂格利茨C:罗纳德·I.麦金农和爱德华·S.肖D:金和莱文
从主体调节过程研究自我发展的代表人物是( )A.哈威格斯特B.巴尔特斯C.莱文森D.拉文格
提出毕生发展观的心理学家的代表人物是（ ）A.埃里克森B.莱文森C.巴尔特斯D.哈维格斯特
人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。A、拜恩和克洛拉B、莱文格和斯诺凯C、阿伦森D、梅特
莱文格（Levinger）和斯诺克（Snoek）创立的是什么模型？（）A、依赖模型B、互赖模型C、相互模型D、沟通模型
根据年平均温度和降水量来估算生物生产量的模型是（）A、格斯纳-莱斯模型B、迈阿密模型C、瓦赫宁根模型D、桑斯维特纪念模型
从主体调节过程研究自我发展的代表人物是（）。A、哈维格斯特B、巴尔特斯C、莱文森D、拉文格
简述巴格莱在《要素主义者促进美国教育的纲领》一文中，提出的促进美国教育改革的四项要求。
人际关系的相互依赖模型是莱文格和（）提出的。A、齐美尔B、斯诺克C、阿伦森D、罗斯
理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、自主性E、反馈
提出职位特征模型的学者有（）A、艾尔弗雷德•斯隆B、格莱格戈•奥海姆C、安东尼格拉丘纳斯D、理查德•哈克曼
提出人际关系学说的是（）。A、泰勒B、霍桑C、梅奥D、莱维特
多选题理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（）A技能多样性B任务同一性C任务重要性D自主性E、反馈
单选题从主体调节过程研究自我发展的代表人物是（ ）。A哈维格斯特B巴尔特斯C莱文森D拉文格
多选题提出职位特征模型的学者有（）A艾尔弗雷德•斯隆B格莱格戈•奥海姆C安东尼格拉丘纳斯D理查德•哈克曼
单选题莱文格（Levinger）和斯诺克（Snoek）创立的是什么模型？（）A依赖模型B互赖模型C相互模型D沟通模型
单选题根据年平均温度和降水量来估算生物生产量的模型是（）A格斯纳-莱斯模型B迈阿密模型C瓦赫宁根模型D桑斯维特纪念模型
单选题从主体调节过程研究自我发展的代表人物是（）A哈威格斯特B巴尔特斯C莱文森D拉文格
问答题霍恩、莱文森的理论对格莱斯的修正表现在哪些方面？
单选题（）认为成人发展是由一系列交替出现的稳定期与转折期构成。A埃里克森B莱文森C和维格斯特D拉文格
单选题平衡计分卡的提出者是 ( )A罗伯特.卡普兰和大卫·诺顿B福莱·诺格和伯恩斯C罗伯特·卡普兰和福莱·诺格D大卫·诺顿和伯恩斯
单选题人际吸引中的得失理论是美国心理学家（）提出来的。A拜恩和克洛拉B莱文格和斯诺凯C阿伦森D梅特