多选题团队凝聚力在内部表现为（）A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

多选题
团队凝聚力在内部表现为（）
A

团队成员对团队的荣誉感

B

团队的士气

C

团队的地位

D

团队成员之间的融合度

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经过一段时间的冲突，团队会逐渐走向规范，其表现为()。A.团队表现出一定的凝聚力B.表现出相互间的关爱C.对新旧制度逐步适应
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对于优秀团队，团队的团结来自（ ）。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度
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团队凝聚力
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团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有()A.成员相似性B.团队规模C.成员的互动D.加盟的难度
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团队凝聚力在外部表现为（）A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度
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如何提高团队凝聚力？
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团队凝聚力的影响因素？
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团队薪酬待遇公平是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。
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团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、（）、负责的责任意识和强烈的自豪感。
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团队凝聚力在内部表现为（）A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度
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团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）A、团队内部管理B、团队意识C、人员的构成D、团队的成绩
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影响团队凝聚力的因素不包括（）。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平
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关于凝聚力的说法正确的是（）。A、凝聚力是一个动态过程B、团体凝聚力包括人际吸引力，任务承诺，团体荣誉感C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D、是一个带有个人主义色彩的概念E、凝聚力高组织绩效一定高
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团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。
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评价项目团队有效性的指标包括（）。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
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评选月度最佳员工（）。A、是一种良好的做法，能有效激励员工B、是一种零和奖励，会破坏团队凝聚力C、是一种赢-赢奖励，会提高团队凝聚力D、是一种输-输奖励，会破坏团队凝聚力
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团队凝聚力的影响因素有（）A、团队成员的组成B、团队任务C、团队内部管理
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合作障碍影响团队的凝聚力。
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团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。A、明确一致的目标B、团队理解C、团队领导D、团队沟通E、开发潜能
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判断题团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。A对B错
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单选题团队精神包含的内容有（）。 ①团队的凝聚力 ②团队合作的意思 ③团队高昂的士气A①②B②③C①②③D①
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多选题团队凝聚力在外部表现为（）A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度
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单选题团队精神的三个层次是（ ）。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
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填空题团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、（）、负责的责任意识和强烈的自豪感。
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问答题如何提高团队凝聚力？
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多选题团队凝聚力的影响因素有()A团队成员的组成B团队任务C团队内部管理
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