女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、( )。A.政治待遇B.“四期”特殊劳动保护C.休息休假权利D.文化娱乐
企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。 A、工会B、家属C、女职工D、女职工和家属
女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议属于什么性质？
（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A、女职工权益保护专项集体合同B、女职工劳动保护专项条约C、职工权益保护专项集体合同
依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的（），同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。A、合法权益B、特殊利益C、合理诉求D、正当利益
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A、女职工B、工会C、女职工和家属
维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家一贯的政策，对于（）有重要意义。A、推动男女平等，促进女职工进步与发展B、促进女职工人权保障C、维护女职工家庭和谐进步
依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的（），同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。A、合法权益B、合法权益和特殊利益C、特殊利益
代表和维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的（）。A、基本义务B、基本职责C、基本权利
工会女职工工作的主要内容有（）。A、维护女职工的合法权益和特殊利益B、团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业C、提高女职工队伍的整体素质D、加强女职工组织的自身建设
问答题为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？
问答题国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定？