基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
Y理论假设人是,自我实现人。() 此题为判断题(对，错)。
与X理论相对应的是“经济人”的假设。() 此题为判断题(对，错)。
与Y理论相对应的是“社会人”的假设。() 此题为判断题(对，错)。
社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
把人看成是社会人的是Y理论。() 此题为判断题(对，错)。
Y理论是基于“经济人”假设提出的。() 此题为判断题(对，错)。
在Y理论和“社会人”假设前提下,物质性激励是唯一或者主要的激励手段。() 此题为判断题(对，错)。
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
“经济人”假设对应于（）理论。A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错
判断题与X理论相对应的是“经济人”的假设。A对B错
判断题复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。A对B错
判断题“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。A对B错
判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A对B错
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
判断题“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A对B错
判断题“复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是一致的。A对B错
判断题X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。A对B错
判断题社会人假设相应的的管理理论是Y理论。A对B错