职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”,并为企业所接纳的过程。() 此题为判断题(对，错)。
以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段
求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（ ）。A.录用过程B.辞谢过程C.培训过程D.淘汰过程
求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。A:录用B:辞谢C:培训D:淘汰
进入壁垒是指行业内既存企业对于潜在企业和刚刚进入这个行业的新企业所具有的某种优势。 （ ）
行业进入壁垒是行业内既存企业对于潜在企业或刚刚进入这个行业的新企业所具有的某种优势。()
当职业生涯进入开辟更宽的职业出路，了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时，我们称为进入职业生涯的（）。A、早期阶段B、中期阶段C、后期阶段D、晚期阶段
职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步（）并被企业所接纳的过程。
认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）A、职业生涯发展阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯后期阶段D、职业生涯早期阶段
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（）A、准备阶段B、早期阶段C、中期阶段D、晚期阶段
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
个人与组织相互接纳的时期是在（）。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指（）A、录用过程B、辞谢过程C、培训过程D、淘汰过程
单选题求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。A录用过程B辞谢过程C培训过程D淘汰过程
填空题职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步（）并被企业所接纳的过程。
单选题个人与组织相互接纳的时期是在（）。A职业选择阶段B职业生涯早期阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）A职业生涯发展阶段B职业生涯中期阶段C职业生涯后期阶段D职业生涯早期阶段
单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）A相互沟通B相互接纳C组织社会化D达成心理契约
单选题一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（）A准备阶段B早期阶段C中期阶段D晚期阶段
单选题认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段