单选题个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题
个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）
A
职业生涯准备期
B
职业生涯早期
C
职业生涯中期
D
职业生涯晚期
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解析：
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下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是( )。A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础C．为组织培养后备人才D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是（ ）。A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础C．为组织培养后备人才D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约
在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。A、员工职业生涯目标与组织发展战略相一致B、使员工和组织的效率最优C、实现员工和组织双方的利益需求D、提高员工和组织的竞争优势
多选题组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（ ）。A使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础C为组织培养后备人才D从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强E满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺
多选题职业生涯早期阶段的任务是（）。A选择自己喜欢的职业B确立职业生涯目标C适应组织文化