单选题岗位等级制是指()A按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准

单选题
岗位等级制是指()
A

按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准

B

按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准

C

按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准

D

按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准


参考解析

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岗位等级制

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其他分配制度有效运行的基础是()A、法律制度B、薪酬制度C、技术等级制度D、岗位等级制度

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单选题其他分配制度有效运行的基础是()A法律制度B薪酬制度C技术等级制度D岗位等级制度

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填空题岗位分类中的细类是指(),岗位分类中的中小类是指()。

问答题试述岗位等级制的形式?

问答题岗位等级制的特点是什么?

名词解释题岗位等级制

单选题( )是工人工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A结构工资制B技术等级制C岗位等级工资制D提成工资制

问答题岗位等级制的含义?

单选题具有“一职多级,一级一薪”形式的是()A技术等级制B岗位等级制C职务等级制D年功序列制