职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 A、级别B、职务C、岗位D、称谓。
工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。 A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度B.岗位技术等级制度C.岗位工资制度D.职级T资制度
组织的结构特点包括（）A、专业化的部门分工B、职务分工和岗位责任制C、独立分散的管理系统D、组织系统的等级制
岗位等级制主要形式有（）A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、多岗多薪制E、一岗无薪制
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
其他分配制度有效运行的基础是（）A、法律制度B、薪酬制度C、技术等级制度D、岗位等级制度
工资等级制度主要由（）构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬
多选题薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬
单选题其他分配制度有效运行的基础是（）A法律制度B薪酬制度C技术等级制度D岗位等级制度
单选题岗位等级制是指（）A按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
单选题（ ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A结构工资制B技术等级制C岗位等级工资制D提成工资制
单选题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A技术等级制B岗位等级制C职务等级制D年功序列制