判断题执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。A对B错

判断题
执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
A

B


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相关考题:

企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的()。A.执行力B.内在约束力C.控制力

下列对执行力的描述,( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力B. 团队执行力的强弱与企业文化有关C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

企业最主要的因素是()A、战略B、组织C、执行力D、文化

有效利用资源,保质保量达成目标的能力,这是()。A、执行B、执行力C、执行力文化D、执行程序

现代企业执行力文化的建设应从()进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革

下列说法错误的是()A、执行文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化B、执行文化对于专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念C、19世纪的进化论学者认为,人类文化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的D、在文化的历史发展进程中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必须吸收它的所有进步内容,以及人类此前所取得的全部优秀成果

下列说法错误的是()A、执行力文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化B、执行力文化对于专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的的价值观念和思想观念C、19世纪的进化论人类学者认为,人类文69.化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的D、在文化的历史发展进程中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必须吸收它的所有进步内容,以及人类此前所取得的全部优秀成果

___是执行力的生命之源。A、确定特色的执行力文化内容B、构建“不讲任何借口”的行为准则C、服从诚实的态度D、提高团队的整体素质

杜邦建立和发展企业的文化机制,基于文化的模块包括()A、领导力B、执行力C、组织D、目视化

企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的()。A、内在约束力B、执行力C、控制力

关于群体执行力哪项不正确?()A、群体执行力是责任明确的前提B、合理授权是群体执行力的保障C、应知应会是群体执行力的基础D、群体文化是群体执行力的原动力

化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面,涵盖经济制度、社会制度、意识形态的方方面面。从外延上讲,具体包括语言、文字、习俗、思想、国力等内容。文化和文明有时候在用法上混淆不清。有学者提出区别,文明偏在外,凡是政治、法律、经济、教育等生活上的表现,以及工艺与科学的成果,可以认为是文明的表现。至于文化偏在内,偏重于精神方面,包含了宗教、哲学、艺术等思想与习俗。以下哪几项是文化的特征?()A、文化是习得而非遗传具有B、文化的基础是象征C、文化只存在读书人的世界里,没读过书的人就没有文化D、执行力文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化

提高专业技术人员执行力的主要途径有()。A、培养正确学习的能力B、培养敢于担当的能力C、加强执行力文化建设D、加强执行力的环境建设

关于执行力与企业的关系,表述错误的是()A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

()是现代企业文化的具体体现,是企业执行力的保证。

制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。

下列关于行政行为执行力的说法,错误的是()A、行政行为具有执行力,不等于所有行政行为都必须执行B、行政行为也不是成立后就必须立即予以执行C、行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现D、行政行为具有执行力是指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力

现代企业执行力文化的建设不应从()进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度

执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。

下列说法错误的是()A、组织执行力是践行组织价值观的基石B、组织执行力是组织文化的体现C、组织执行力是挖掘潜能的利器D、实现组织规制是组织执行力的保障

单选题关于群体执行力哪项不正确()A群体执行力是责任明确的前提B合理授权是群体执行力的保障C应知应会是群体执行力的基础D群体文化是群体执行力的原动力

多选题对执行力文化的理解正确的有()A最早用于公共管理范畴B执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化C执行力文化是将一种文化内化到组织内部,成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则D执行力文化对专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

填空题执行管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到()执行力的最大化。

填空题()管理是通过对文化、信息、知识、艺术和权变五种执行力的协调管理,以达到整体执行力的最大化。

单选题下列说法错误的是()A组织执行力是践行组织价值观的基石B组织执行力是组织文化的体现C组织执行力是挖掘潜能的利器D实现组织规制是组织执行力的保障

单选题___是执行力的生命之源。A确定特色的执行力文化内容B构建“不讲任何借口”的行为准则C服从诚实的态度D提高团队的整体素质

单选题有效利用资源,保质保量达成目标的能力,这是()。A执行B执行力C执行力文化D执行程序