杜邦建立和发展企业的文化机制，基于文化的模块包括（）A、领导力B、执行力C、组织D、目视化

杜邦建立和发展企业的文化机制，基于文化的模块包括（）

  • A、领导力
  • B、执行力
  • C、组织
  • D、目视化

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下列选项中属于领导力的影响因素的有()。 A.组织的发展B.组织结构C.战略和组织文化D.运作过程
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企业安全文化的的驱动力在杜邦公司有个独到的管理名词叫什么?() A.安全文化B.有感领导C.安全领导力D.安全意愿
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企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和（）A、统一执行力B、统一文化C、统一行为D、统一发展方向
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提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制
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杜邦理念在安全文化方面主要表现在（）A、领导力B、执行力C、组织
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杜邦安全管理体系的管理机制有哪些（）A、风险管理机制B、安全文化机制C、核心领导力D、安全管理机制
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企业最主要的因素是（）A、战略B、组织C、执行力D、文化
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加快文化产品市场建设，加强内容建设，发展基于互联网的新型文化市场业态，丰富产品供给。鼓励各类企业依法从事传播渠道建设，支持发展电子票务、演出院线等现代流通组织形式，建立（）、（）的文化产品流通体系。
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现代企业执行力文化的建设应从（）进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革
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杜邦安全管理的长效机制包括、领导有感、安全文化机制、风险管理机制。
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杜邦建立和发展企业的风险管理机制，基于风险的模块包括（）A、人员B、电仪C、设备D、技术
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一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是（）。A、建立和完善企业文化B、签署长效的激励合约C、建立和完善约束机制D、强化人们的道德准则
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基于人力资源战略目标最高的是（）A、企业文化B、领导力C、管理制度D、员工素质
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在建设和弘扬统一的企业文化过程中，下列哪一项是不正确的（）A、必须保持与时俱进的优秀品质B、必须进一步提高文化自觉，增强文化自信C、必须统筹推进企业文化传播工作D、必须大力加强领导力和执行力建设
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改善组织执行力的三个变量不包括（）。A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化
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国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。A、领导力、执行力和战斗力B、影响力、执行力和战斗力C、领导力、宣传力和战斗力D、领导力、执行力和贡献力
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现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度
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强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
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组织执行力包括（）。A、战略的产生、决策和共识能力B、团队学习进步的能力C、建立执行力保障系统D、组织规则和流程的透明化公正化
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填空题加快文化产品市场建设，加强内容建设，发展基于互联网的新型文化市场业态，丰富产品供给。鼓励各类企业依法从事传播渠道建设，支持发展电子票务、演出院线等现代流通组织形式，建立（）、（）的文化产品流通体系。
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多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
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多选题两化融合管理者代表具备的条件包括（）A深入理解企业的业务和文化B能够主动应用信息技术推动企业创新发展，解决工业化发展不足的问题C协调能力和执行力强D在企业内具有较高的威望
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单选题现代企业执行力文化的建设不应从（）进行A对员工进行企业文化培训B进行财务改革C提升管理者的执行力D建立赏罚分明的执行评价制度
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单选题改善组织执行力的三个变量不包括（）。A改造流程B营造文化C人员置换D培养职业化
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单选题企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和（）A统一执行力B统一文化C统一行为D统一发展方向
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单选题在建设和弘扬统一的企业文化过程中，下列哪一项是不正确的（）A必须保持与时俱进的优秀品质B必须进一步提高文化自觉，增强文化自信C必须统筹推进企业文化传播工作D必须大力加强领导力和执行力建设
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多选题提升执行力主要有哪些措施（）。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D建立绩效考评机制
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